Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungNetter Umgang miteinander.
Flache Hierarchie
Die Ausgeglichenheit
Samstags arbeiten und um 5 Uhr Anfang obwohl es nicht im Arbeitsvertrag steht.
Arbeitsrecht sollte studiert werden!
Nicht samstags arbeiten lassen, wenn es nicht im Arbeitsvertrag steht.
Sozialleistungen anbieten, Weiterbildung anbieten, an das Arbeitsschutzgesetz halten, in die Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von TL Concept ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ok, null Sozialleistungen
Gehalt okay, keine sonstigen Leistungen
Das liegt an jedermanns Leistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TL Concept ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
40 Stunden nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts, auch wenn man anfragt
Nichts. Würde ja Zeit und Geld kosten
Es wird alles geboten, vom Fernstudium bis zur normalen Weiterbildung
