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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineMan kann im Homeoffice arbeiten, so oft man möchte. Vernünftige Sozialleistungen, gutes Gehalt, coole Firmenevents.
Der faire Umgang mit den Mitarbeitern ist Gold wert! Es werden allerhand Anstrengungen unternommen, einen Mitarbeiter als Familienmitglied zu behalten.
- work with high qualified nerds and improve your programming skills
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Flache Hirarchien.
Kollegen sind alle nett und freundlich
Das Büro war mir persönlich zu laut. Die Anbindung mit der Bahn ist super, wenn sie denn fährt. Mit dem Auto eher schlecht zu erreichen, es soll aber Parkplätze in einem nahen Parkhaus geben.
- only thing you will do is programming 10 hours a day. nerds sitting around you do the same and they lack courtesy to say hi or thank you. It's as if they come from jungle everyday.
- berlin management tries to save money on purified drinking water and toilet facilities. 40 people use same toilet and if you are shifting to another floor be ready to carry all your things. Of course cleaning vessels is another skill needed.
- ...
Kein Vertauen und Vorgesetzte sind schlecht
nicht IMMER sofort Urlaub...............
Firmeninterne Plattform (Sharepoint) ist sehr unübersichtlich, bzw. gibt es auch zu viele Plattformen für alles mögliche.
Muss komplett überarbeitet werden
sell the ship before it sinks
Mehr Arbeitsstellen schaffen in der Schweiz;-)
Der am besten bewertete Faktor von TomTom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe mit 49 angefangen und bin jetzt 57. Ich bin schon häufig der Älteste - aber entscheidend ist die Leistung, der Person.
Ob alt oder jung, das hat noch nie einen Unterschid gemacht. Es geht darum was man kann, nicht wie alt man ist.
