Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDen Zusammenhalt und die Ehrlichkeit im Team. Man hat zwar seine festen Aufgaben, hilft in anderen Gebieten aber aus und hat somit einen guten Eindruck vom gesamt Geschehen.
Das veraltete Konzept eines 8-5 Jobs, wo man als Vertriebler immer erreichbar ist. Den relativ geringen Urlaubsanspruch im Verhältnis zu den Mitbewerbern auf dem Markt.
Etwas mehr mit der Zeit gehen und eventuell Änderungen und Vorschläge annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Top-Job Zeitarbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lösungsorientiert
Hilfsbereit, freundlich, zuvorkommend, dankbar, mehr kann ich dazu nicht sagen aber alles in allem sehr positiv
Transparent, ehrlich und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top-Job Zeitarbeit ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig. Prozesse werden nicht mit allen Beteiligten besprochen und der Informationsfluss ist eher schwerfällig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
vielfältige Möglichkeiten der Entwicklung
Jeder hat die Möglichkeit dazu, man muss sich allerdings selber um alles bemühen. Vorschläge oder auch Pflichtweiterbildungen gibt es nicht.
