Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenWer im Bereich Elektromobilität arbeiten will, kann hier vieles lernen.
Sehr vielfältige und spannende Tätigkeiten. Guter Zusammenhalt im Team.
- Die Eingänge sind barrierefrei
- Es gibt einen großen Parkplatz sowie Parkplätze für Elektroautos
- Die Essenszulage wird nur in Verbindung mit den Essensautomaten gewährt
- Im Lager, in der Montage und teilweise in der Entwicklungshalle arbeiten freundliche Mitarbeiter
Aufgabenvielfalt
Sehr dynamisch
- Führungskräfte geben nur begrenzt Einblick in die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens
- Vorgesetzte meiden Konflikte und ändern nach Gesprächen oft nicht ihre Sichtweise
- Versprechen werden gelegentlich eingehalten
Aus meiner Perspektive würde ich das Unternehmen nur Studenten empfehlen, die vielseitig sind (und ein Auto besitzen). Dies gilt insbesondere für Studierende, die noch unsicher sind, in welche Richtung sie ihr Studium ausrichten möchten. Solche Studierende sind anpassungsfähiger, im Gegensatz zu Studenten, die bereits Berufserfahrung haben und klare Ziele verfolgen.
Teilweise „nicht meine Aufgabe“- Mentalität und Fingerpointing (Abteilungsübergreifend).
Häufiger Wechsel des Führungspersonals sorgt für extremes Chaos.
Sehr Entwicklungsorientiert
Ist seit mind 3 Jahren ohne Marktentwicklung
- Mitarbeiter und Vorgesetzte sollten offener und ehrlicher miteinander kommunizieren
- Vorgesetzte sollten offener über ihre Pläne mit den Mitarbeitern sprechen
- Mitarbeitergespräche für Studenten zwischen ihren Vorgesetzten und dem HR-Team sollten eingeführt werden, damit Studenten über Verbesserungen im Verhalten und in den Aufgaben informiert sind sowie über zukünftige Pläne
- Die Stellenausschreibung sollte wahrheitsgemäß formuliert werden oder es sollten mehr Aufgaben im zuständigen Bereich übertragen werden
Umfangreichere Weiterbildung
Die Produktion in den Mittelpunkt stellen
Hört auf eure Mitarbeiter.
Höhere Wertschätzung für Studenten und Einbindung in das Tagesgeschäft (bspw. Teammeetings).
Der am besten bewertete Faktor von Torqeedo ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unternehmen mit hoher Innovationskraft und spannenden Themengebieten.
Mein Aufgabenbereich war sehr abwechslungsreich und innovative Denkweise wird angeregt
Als Praktikant kann man zwischen verschiedenen Projekten wählen.
Ja, die Projekte sind abwechslungsreich, intern und extern kann man wirklich Pionier sein und mitgestalten.
Es ist spannend die Produkte herzustellen. Wer interesse hat, kann auch die unterschiedlichen Produkte kennenlernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Torqeedo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt, kann mit großen Unternehmen bisher (noch) nicht konkurrieren
Der Verdienst für Studenten ist im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten im Großraum München gering.
Man muss von vornherein hoch einsteigen - später geht nicht mehr viel mehr.
Das Gehalt finde ich der Firmengröße angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch das verhältnismäßig "kleine" Unternehmen sind Aufstiegsmöglichkeiten mit Weitblick vorhanden
Generell sehr dynamische Strukturen und wenig Prozesse, mit allen Vor- und Nachteilen - das muss man mögen. Wer sich einbringt, kann viel bewegen.
Bei uns kann grundsätzlich jeder mit jeder Qualifikation alles werden was er will - er muss einfach nur Bock haben und sich beweisen.
Es bestehen viele Möglichkeiten sich selber einzubringen und weitere Verantwortung zu übernehmen.
Übernahmechancen nach der Abschlussarbeit sind eher gering.
