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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDas Tätigkeitsfeld und die dadurch gegebene Abwechslung in den Aufgaben. Vielseitigkeit.
GF könnte versuchen etwas mehr Zeit für die Belange aller einzelnen Mitarbeiter zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von Tourist, Kongreß und Saalbau Neustadt an der Weinstraße ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle verfolgen das gleiche Ziel. Durch viel Projektarbeit ist man jedoch meist alleine für eine Thematik verantwortlich und daher nicht so sehr auf Teamarbeit angewiesen. Wenn jedoch Veranstaltungen oder ähnliches anstehen, helfen immer alle mit die können und fragt eine Abteilung um Hilfe sind immer freiwillige Helfer unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourist, Kongreß und Saalbau Neustadt an der Weinstraße ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anlehnung an den TVöD
Hier wäre eine Anpassung an die Gegebenheiten im freien Markt notwendig und motivierend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der geringen Größe des Unternehmens gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Die Teilnahme an Weiterbildungen wurde bisher immer Unterstützt und der persönliche Einsatz positiv gewertet.
