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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
HomeofficeEr sorgt für Zufriedenheit bei Mitarbeitern.
Gute pausen zeiten und möglichkeiten frisch zu essen
Er setzt Arbeiter unter Druck
Urlaubsgehälter und die Freien Parkplätze
die kunden scheinen zufrieden zu sein
der umgang mit mitarbeitern und das gehalt muss verbessert werden
Zu wenige Urlaubstage und viel Stress
Er fordert sehr viel von seinen Arbeitern
Tu viel intraspartente informationen
Er diskriminiert Geschlechter.
es sollte mehr auf das wohlbefinden der mitarbeiter geachtet werden
Mehr auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zukommen
Er sollt Weniger fordern und mehr fördern
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Besseres Einfühlungsvermögen.
Der am besten bewertete Faktor von Toys"R"Us ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Innerhalb einer Abteilung funktioniert das noch gut, aber Abteilungsübergreifend eine Katastrophe „ist nicht meine Abteilung“ fällt da mal gerne...
Manche Kollegen schießen sich auf die schwächsten ein im Team, diese müssen dann „springen“.
Super Zusammenhalt, alle nett, leider aber auch ein paar schwarze Schaafe
Strukturen begünstigen Lagerbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toys"R"Us ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn
Zuschläge nur für Mitarbeiter die bereits länger da sind
Mitarbeiterrabatt wird einem auch nichts von erzählt. Hab es nur zufällig rausgefunden
Ich fang an zu flennen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld erst nach Wartezeit, aber immerhin gibts das. Stundenlöhne wurden ein paar mal angehoben, sind aber trotzdem bei neuen Kollegen nur knapp über Mindestlohn. Langjährige Kollegen sind hier insgesamt deutlich besser gestellt.
Einstiegsgehälter sind im unteren Durchschnittlich. Danach passiert lange nichts. BAV wird angeboten, hat aber schlechte Konditionen. Es gibt 10 % Mitarbeiter Rabatt, das wars.
Schlechte Bezahlung für die schwere Arbeit, oft ist man schon zur Frühstückspause vollkommen KO, wird das angesprochen wird nur gelächelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich ganz gut anstellt kann man denke ich schon Karriere machen. Da ich das Unternehmen mehr oder weniger freiwillig verlassen haben, kann ich dazu nicht viel sagen, weiß aber dass einige mit akademischem Hintergrund auch adäquate Aufgaben bekommen haben.
Nur die Lieblinge bekommen eine Chance und auch die werden nicht wirklich ernst genommen sonders es wird nur alles schön geredet. Wenn man naiv ist fällt man rein.
Es gibt Ausänge im Pausenraum dazu. Sonst kann ich nicht viel dazu sagen.
Es geht nach Schönheit nicht nach Potenzial
Kaum bis keine Möglichkeit
