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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
EssenszulageDiese Firma gibt es schon über drei Jahrzehnte. Und ist durch alle externe Krisen (Finanzkrisen, Corona!!!) ziemlich gut durchgekommen. Das gefällt mir und gibt Sicherheit für die Zukunft
Nichts eigentlich
Quasi nichts
Sehr gute Produkte, sehr gutes Management
Die Kollegen.
Ab und zu (nicht zu oft, aber doch immer wieder) gibt es Luschen, die sich erst im Verlauf ihrer Jobausführung als Luschen erweisen. Die Firma sollte sich viel schneller von ihnen trennen. Sie nerven und gehen leider nicht von selbst. Und wenn sie weg sind, schreiben sie hier auf der Plattform peinliche, unqualifizierte und oft einfach unwahre Bewertungen. Das nervt mich und deshalb gebe ich meine persönliche Bewertung hier ab
Home Office soll wann immer möglich gestrichen / reduziert werden.
Das Management.
100% abhängig von der Gunst des Vorgesetzten.
Andauerndes Vorschieben von Regeln in Taiwan statt dazu stehen, dass das dt. Management keine Lust darauf hat.
Keine eigene Entscheidungsfähigkeiten, alles wird über den Konzern in Taiwan entschieden und mitgetragen
Quasi Alles
Es gibt für jeden Handgriff eine Guideline z.B. darf man sich nach dem Gang auf das WC die Hände nur mit einem Blatt Papier abtrocknen.
Neues Management, eigenständiges Management, nicht nur Marionetten aus der Zentrale in Taipei, die ALLES vorgeben.
Es gibt keine räume für verbesserung
Management muss sich weiterbilden : Personal, Motivation, Führung, Kommunikation. Die Liste ist lang und Bewusstsein klein.
Weniger Mikromanagement und mehr Vertrauen in die eigenen Arbeitnehmer.
Mehr gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Transcend Information Trading ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr respektvoll von allen!
sehr nette Kollegen
keine Beanstandungen bekannt
Einige langjährige Mitarbeiter dabei. Werden weder bevorzugt, noch benachteiligt.
Es gab keine Trennung zwischen alt und jung. Gesunde Mischung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcend Information Trading ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen oder Beförderungen nur zum Halbjahr oder Jahreswechsel. Bonuszahlungen nur mit Glück und abhängig davon ob der entscheidende Manager einen mag. Bloß nicht bei Bewerbung auf versprochene Bonuszahlungen verlassen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind wegen der sehr flachen Organisationsstruktur begrenzt. Das weiß man aber vor Einstellung schon. Wem das nicht passt, sollte es einfach irgendwo anders versuchen
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungen gibt es nur, falls die Firma dazu gezwungen wird. (Datenschutzbeauftragter, Ersthelfer etc.)
Positiv:
Es gibt eine vielfalt an interessanten Aufgaben und Pojekten. Man muss selbst initiativ und kreativ werden.
Negativ:
Sehr flache Hierarchie. Im Prinzip gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen und sich weiter zu entwickeln. Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern. In anderen Firmen wird es aktiv angeboten, um Mitarbeiter gezielt zu fördern und auch zu halten.
