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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeNichts ist gut
Gute Teamatmosphäre, jeder ist hilfsbereit, der Teamleiter ist empfänglich für Probleme oder Nachfragen.
Alles, vor allem das unterirdische Gehalt.
Bezahlung nur Auflagen
Die Prämien - und Leistungsstatistik ist schwer nachvollziehbar.
Gehalt muss angehoben werden, bessere Kommunikation und Aufstiegschancen.
Mer Kommunikation bessere Bezahlung
Ein sinnvolleres Prämienmodell und Prämien bzw Leistungsanreize zur Motivation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcom WorldWide ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerade mal wird der Mindestlohn gezahlt
Schlechtes Gehalt, immer mehr Aufgaben.
Es wird nur das Grundeinkommen gezahlt.
Prämien sind kaum erreichbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht für Agenten
Keine Chance
Es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
