Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSchöner relativ gepflegter Wagenpark und Lokomotiven
Gebrauchte Apple-Produkte auch zur privaten Nutzung
Pünktlicher Lohn, tolle Mitarbeiterangebote
Klassische Eisenbahn wenn man das Arbeiten mit älteren Fahrzeugen mag! Vieles was andere EVU heute nicht mehr können ist hier noch möglich und kann auch mal mit den Kollegen umgesetzt werden.
Versprechen die gemacht werden, sind in diesem Unternehmen nichts wert, da sie leider nur mündlich statt schriftlich erfolgen.
Während der Ausbildung zum Zugführer läuft organisatorisch so einiges schief, von unbekannten oder sehr kurzfristig mitgeteilten Einsatzorten über die Arbeitszeiten bis hin zu "Ausbildern" die regelmäßig einschlafen, sich stark verspäten oder einen grundlos runtermachen, einfach nur eine Katastrophe.
Ebenfalls bekommt man vom Chef höchstpersönlich zu hören, das ein Betriebsrat unnötig ist, er der "Betriebsrat" ist und man sich bei Belangen an ihn ...
Es wird zu selten bei groben Fehlverhalten durchgegriffen. Bspw. wird bei einem Tf/Zf welcher mal jemanden vorne mitnimmt hart durchgegriffen während andere das regelmäßig machen und es hier toleriert wird.
Große Ankündigungen und Versprechen, passieren tut aber wenig. Oft gibt es keine Informationen wie die Auftragslage in Zukunft aussieht und woran gerade gearbeiter wird. Manche in den oberen Etagen können sich wohl alles erlauben und haben ihre eigenen Vorstellungen von richtig und falsch. Trotz der tollen Kollegen bin ich froh dass ich nicht mehr lange in diesem Chaosladen arbeiten muss...
Mehr Schein als sein. Einige sollten ihr Verhalten mal gründlichst überdenken. Nur weil man mit historischem Kram fährt, kann man sich nicht wie der Kaiser aufführen.
In den persönlichen Dialog gehen, wenn Probleme auftreten und nicht auf Mails oder Telefon ausweichen
Organisation komplett überdenken
Sinnvoller Aufgaben der Führungsebene verteilen und entspannter und exklusiver auf Mitarbeiterverhalten reagieren
Unbedingt die Kommunikation verbessern und für eine bessere Organisation sorgen!
Der am besten bewertete Faktor von TRI Train Rental ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Gehalt, Zulagen in Ordnung
Gehalt für eine Bahngesellschaft sehr gut, Zulagen auch ok. Geld kommt zwar mal ein zwei Tage später aber immer vor Monats Ende. Altersvorsorge über DEVK wird angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRI Train Rental ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen zu Fahrten kommen oft auf den letzten Drücker und bei wichtigen Fragen wird gar nicht oder verspätet geantwortet.
Soweit in Ordnung. Ist manchmal aber etwas schwierig zu den oberen Etagen
Von oben kommt leider immer nur das nötigste, gestellte Fragen werden oft gar nicht erst beantwortet. Seine Meinung sagen wird zwar erwünscht aber zuhören möchte wohl niemand. Info's über Neuigkeiten gibt es nur selten und das meiste hört man zuerst von den Kollegen... Es werden oft große Ankündigungen und Verbesserungen versprochen aber die wenigsten werden dann umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es, bspw. Ausbilder oder für Zugführer die Möglichkeit die Qualifikation zum Triebfahrzeugführer anzugehen. Hier wird aber auch ausgewählt wie es wohl irgendjemanden gefallen würde.
Da die Firma ziemlich klein ist gibt es keine Karrieremöglichkeiten wie bei größeren EVU, aber so weit es möglich ist werden auch Weiterbildungen angeboten (zB. als Ausbilder)
