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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
CoachingKeine engen Strukturen. Möglichkeiten sich einzubringen, gehört zu werden, etwas zu bewegen - wenn man selbst den nötigen Antrieb hat.
hohes sozialverhalten.
- keine flexible Arbeitszeiten
- keine Hirachie
- keine direkten Vorgesetzten
- keine geregelten Abläufe, jeder pfuscht irgendwo rum
Einstellung, dass alles so bleiben soll wie es ist.
Klare Strukturen und Organistionseinheiten schaffen
Raus aus den alten Mustern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIUSO Qualitätswerkzeuge ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungen sind merklich, aber das Ziel ist noch nicht erreicht.
so gut wie nicht vorhanden
Wird von der Geschäftsführung falsch vorgelebt, Kommunikationsfluss und -struktur ist kaum bis garnicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderung vorhanden, muss aber selber eingefordert werden.
keine Angebote... nur auf eigeninitiative....
Obliegen dem Mitarbeiter, werden nicht vom Arbeitgeber angeboten oder gestellt.
