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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungInteressante Arbeit mit weit überdurchschnittlichen Drumherum ( gute Hotel, Spesen über Firmenkreditkarte etc.)
Die Bezahlung
Gute Bezahlung und interssante Tätigkeit
Auch in Corona Zeiten, in denen viele Arbeitgeber Kurzarbeit oder sogar Entlassungen ausgesprochen haben, hat die TBM GmbH bis dato nicht davon Gebrauch machen müssen.
Wertschätzung der Mirarbeiter, Weiterbildung, Gutes Gehalt, Super Hotels Firmenwagen Firmenhandy Home office
die ganzen Kollegen die mit sich selbst unzufrieden sind und der Firma die Schuld daran geben, weil sie selber wissen das sie das Top Gehalt bei der schlechten Leistung nirgendswo anders bekommen
kleiner Schwächen in der Kommunikation zwischen Feldpersonal und Führung
Fällt mir momentan nichts großes ein aber da gibt es bestimmt was..
Da Konzern teilweise sinnlose Änderungen die einfach nur allen mehr Arbeit machen und garnicht rein passen
Die Mitarbeiter arbeiten alle gegeneinander , sind stur und zu lange schon im Unternehmen , dadurch unflexibel.
Politik zur Auswahl der Führungskräfte
die Jammerlappen mal einfangen, weil es mit denen nervt
wie in fast jedem Unternehmen, Kommunikation, Kommunikation und Kommunikation
für älter sollte man mehr tun.
Nicht auf vereinzelte "Stimmungsmacher" zu großen Wert zu legen!
Der am besten bewertete Faktor von Turbomach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
13 Gehälter + Bonuszahlung und jedes Jahr Gehaltserhöhung ohne zu Streiken
Wenn man die richtige Nase hat
gut bis sehr gut im Vergleich mit ähnlichen Stellen in anderen Industrien
Top Gehälter und jedes Jahr eine Gehaltserhöhung. Es gibt auch 13 Gehälter und wenn es gut läuft ( fast jedes Jahr ) eine üppige Bonuszahlung.
Kann man sich durchaus nicht beschweren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turbomach ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden
die könnte überall und in jeder Firma besser sein
Kann man das Essen?
Könnte manchmal besser sein. Insbesondere bei Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wahrscheinlich in Osteuropa zu finden
ist gegeben, wer ganz hoch will wird aber umziehen müssen nach Amerika.
Mitarbeiter werden gefördert sofern es vorteilhaft für den Standort ist
Wenn man bereit ist seinen Charakter zu opfern
Wer flexibel ist und was kann kommt auch weiter, wer richtig hoch will muss aber alle paar Jahre mal umziehen in ein anderes Land.
