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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageEs ist alles durch einen Tarifvertrag geregelt. Lohnerhöhungen sind fair und für alles gleich. Wenn man aus der Dienstleisterbranche kommt, weiß man dies wirklich zu schätzen.
Inhalt Arbeitsgebiet, Sicherheit
Man kann mit allen persönlich Sprechen und es wird individuell beraten
Er hat viele abwechslungsreiche Bereiche.
meist Kollegial, übersichtliches Arbeiten
Zu veraltete und kaum veränderbare Strukturen.
Klar ansagen und schnelleres Durchgreifen
Die Kommunikation zwischen den Ausbildern sollte gefördert werden und mehr Planung in den Unterricht gesteckt werden
Man ist nur ein Arbeiter (Zahl) und kennt den Chef eigentlich nicht
Kaum Kommunikation, keine Pool-Beteiligung der Ärzte
Führungskräfte erst nach bestandenen eingnungstest FK werden lassen!
Man sollte das ärztliche Attest ab dem ersten Tag verlangen.
Es sollten mehr Workshops und Praktisches/ Kreatives Arbeiten gemacht werden anstatt des ganzen Unterrichts. Oft ist man Aufmerksame wenn etwas Kreatives aus dem Unterricht gemacht wird
Überarbeitung des neuen Ausbildungsberuf.
Ist alles noch ziemlich unorganisiert
Für mehr Personal sorgen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uks homburg ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider zu schlechtes Image im
Vergleich dazu was tatsächlich geleistet wird.
