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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzMüsste ich noch etwas überlegen
Das nur auf die Zahlen geachtet wird
Alle gleich behandeln. Vorallem was das Gehalt betrifft. Das gibt sonst untereinander Streit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulrich Schindewolf und Thomas-Peter Schneider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch da keine Gleichberechtigung. Spricht man untereinander darüber, wird mit Abmahnung gedroht. Dabei sollte man wissen, dass diese Abmahnung nicht rechts wäre . Über Gehalt darf man sich lt Bundesverfassungsgericht sehr wohl untereinander austauschen.
