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Universitätsklinikum 
Halle
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score124 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Halle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Halle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KantineKantine
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nettes personal
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Kommunikation innerbetrieblich bei Sorgen und Problemen stets Lösungsorientiert
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Wirklich sinnvolle Tätigkeit. Engagierte Kolleg:innen. Es bewegt sich was.
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Wenig, aber die Klinik hat anscheinend einen guten Ruf.
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass im Nachtdienst kaum frei ist. Wenn man aus der Nacht kommt u man eigtl von 00.00 Uhr bis nach 06.00 Uhr arbeitet wurd dies auf Null gesetzt,diesen Tag niicht vergütet u dieser Aebeitstag als freier Tag eingestuft und die erste Nacht die man geht als volle 8 Stunden Arbeitszeit gerechnet. Man hat kaum frei, freie Tage gerade als Nachdienst gibt es kaum, obwohl mehr gearbeitet wird. Weniger Urlaub gibts dadurch auch. Man spart so die nötigen freien Tage und ...
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An vielen Stellen noch stark hierarchisch und an die 90er Jahre erinnernd. Man braucht Geduld.
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Personalschlüssel, Image, Anerkennung
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Ich liebe meine fachkräfte
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Das er nicht zuhören kann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sensibilisierung gegen Rassismus: Der Arbeitgeber sollte Schulungen oder Workshops für deutsche Kollegen anbieten, um das Bewusstsein für rassistische Verhaltensweisen zu schärfen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
Gleichbehandlung von Ausländern: Es ist wichtig sicherzustellen, dass ausländische Mitarbeiter die gleichen Rechte und Chancen haben wie ihre deutschen Kollegen, ohne Diskriminierung, Manipulation, Mobbing oder Beleidigungen zu erleben.
Unterstützung für neue ausländische Fachkräfte: Der Arbeitgeber könnte Programme oder Ressourcen bereitstellen, um neuen ausländischen Mitarbeitern dabei zu helfen, sich mit den Arbeitsgesetzen und den ...
Mehrarbeit die noch nicht in den Arbeitszeitnachweis einbezogen wird
Verteilung der Arbeitsbelastung weiter verbesserbar
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Menschlicher und persönlicher werden und die Bedürfnisse der Arbeitet ernst nehmen. Ohne uns läuft es nicht.
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Überprüfen von Führungskompetenzen,
Weiterbildung Konfliktmanagement.
Durchführen von konstruktiver Kritik.
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mehr Optionen für die Azubis legen , bessere Organisation in der Berufsschule
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Halle ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Freies Feld mit fast schon zu vielen Optionen
5
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Gibt nicht immer was zutun
3
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Aufgabenspektrum ist riesig, wenn man möchte kann man vieles vorantreiben.
5
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Das Bild der Arbeit als auch die Aufgaben finde ich sehr interessant
4
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Man kann sich schon weiterentwickeln
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Halle ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


40% Homeoffice möglich
gibt es nicht
1
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Arbeit ist nicht zu schaffen so das man zu Hause weiter arbeitete.
1
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Sehr schlecht,kaum Zeit für Privatleben
1
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Wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten, keine Möglichkeit längere Auszeit zu nehmen für z.B. pflegebedürftige Angehörige
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Es gibt eine Weiterbildungsakademie und auf Wunsch auch andere externe Schulungen die genutzt werden können.
4
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Wichtige Fortbildungen werden abgelehnt von gewissen Leuten aus dem Vorstand.
1
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Gibt Möglichkeiten, aber fast alles digital
3
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Wird ermöglicht
4
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Für ältere Arbeitnehmer unmöglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Halle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Halle als eher traditionell.
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