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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs geht immer sehr harmonisch zwischen den Kollegen zu. Es ist immer alles gut organisiert und sauber, was dazu beiträgt, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt. Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Wir tauschen uns alle wöchentlich aus, wodurch jeder über die Projekte und Aktivitäten der Kollegen im Bilde ist. Zusätzlich sorgt der Arbeitgeber für schöne Wohlfühlmomente: von kleinen Grillfeiern bis zu große Veranstaltungen, die die Teamdynamik stärken. Wasser, Kaffee sowie frisches Obst werden kostenlos bereitgestellt. In der heutigen ...
Es geht immer sehr harmonisch zwischen den Kollegen zu. Es ist immer alles gut organisiert und sauber, was dazu beiträgt, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt. Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Wir tauschen uns alle wöchentlich aus, wodurch jeder über die Projekte und Aktivitäten der Kollegen im Bilde ist. Zusätzlich sorgt der Arbeitgeber für schöne Wohlfühlmomente: von kleinen Grillfeiern bis zu große Veranstaltungen, die die Teamdynamik stärken. Wasser, Kaffee sowie frisches Obst werden kostenlos bereitgestellt. In der heutigen ...
Eine Wohlfühloase im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern.
sehr familiär, man kann mit Problremrn immer kommen.
''Freundschaftliche/Familiäre'' Atmosphäre
Sehr hierarchisch und kein Workflow (Sehr lange Entscheidungswege).
Können nicht reflektieren und sich hinterfragen, wieso in einem Abteil innerhalb von Monaten, so viele Leute das Unternehmen verlassen. Kostenloses Wasser und Obst, sowie 2x Massagen während der Arbeitszeit rechtfertigen nicht die unwürdigen Arbeitsverhältnisse.
Manchmal fehlt die nötige Klarheit und Konsequenz.
Keine Punkte
Keine Punkte
zu wenig Urlaub , oft hektisch und stressig
Mit effektiveren, teamübergreifenden Meetings könnten bessere Ergebnisse erzielt werden. Es gilt Prioritäten zu setzen und diese gemeinsam zu bearbeiten.
Bitte die Mentalität: Jüngere sind Faul beiseite legen.
Kritik der Führungsebene überdenken.
Nichts. Einfach so bleiben :)
Nichts. Einfach so bleiben :)
mehr Urlaubstage und etwas mehr das Gehalt anpassen würde alle zufriedenstellen!
Der am besten bewertete Faktor von United Brands 24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In unserem Unternehmen gibt es Kollegen, die schon beinahe zwanzig Jahre hier arbeiten und noch immer genauso glücklich sind wie an ihrem ersten Arbeitstag. Mittlerweile sind sie keine Kollegen mehr, sondern sind zu wertvollen Familienmitgliedern geworden. Man spürt, wie wohl sie sich fühlen und wie sehr sie diese langjährige Verbundenheit schätzen.
In unserem Unternehmen gibt es Kollegen, die schon beinahe zwanzig Jahre hier arbeiten und noch immer genauso glücklich sind wie an ihrem ersten Arbeitstag. Mittlerweile sind sie keine Kollegen mehr, sondern sind zu wertvollen Familienmitgliedern geworden. Man spürt, wie wohl sie sich fühlen und wie sehr sie diese langjährige Verbundenheit schätzen.
Gleichermaßen respektvoll und zuvorkommend.
Auch hier keine Klassifizierung. Menschen jeden Alters arbeiten, essen und verbringen Zeit zusammen.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt. Junge Kollegen (22+) dagegen mit wenig Respekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Brands 24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier besteht ein gewisses Optimierungspotential, zum Beispiel bei der Mülltrennung.
ist vorhanden
Besonders in 2020 gab es einige Bestrebungen Produktserien mit umweltfreundlichem Material auf den Markt zu bringen. Produktionsstätten werden regelmäßig von der Geschäftsleitung auf faire Arbeitsbedingungen kontrolliert.
Quasi nicht vorhanden.
Gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden außerbetriebliche Fortbildungskurse angeregt und ermöglicht. Die Mitarbeiter müssen lediglich auch wollen.
Es wird immer gesagt, wie wichtig das sei, aber am Ende des Tages ist doch kein Interesse an Weiterbildungen da, weil immer "wichtigere" Dinge im Vordergrund stehen. Aufstiegschancen sind hier eher dürftig.
Es werden Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufen angeboten, Praktika und Dual-Studiengänge gefördert, was eine absolut stabile Sache ist
In diesem Unternehmen sind schon einige Mitarbeiter beruflich aufgestiegen.
Wer seine Arbeit gewissenhaft erledigt und Lust auf die Arbeit hat, kann auch höhere Positionen angeboten bekommen. Für Weiterbildungen ist die Geschäftsführung jederzeit offen. Es muss nur das Gespräch gesucht werden.
Wer sich anstrengt kann hier wirklich viel erreichen. Natürlich muss man hierfür aber auch was tun. Weiterbildungen werden unterstützt, bisher gibt es aber kein wirkliches Firmeninternes Weiterbildungsprogramm.
