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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann sehr Flexiebel seine Arbeitszeiten planen.
Der Chef ich sogut wie immer erreichbar.
Kommt einem entgegen, falls was sein sollte.
Flexible Arbeitszeiten, Viele Pausen, Kaffe/Wasser/Softdrinks/snacks werden gestellt.
Er ist sehr offen und hört sich an was man zusagen hat. Auch wenn es manchmal dauert bis eine Anfrage umgesetzt wird, wird diese nie abgelehnt. Er ist ein sehr aufgeschlossener Mann der auch sehr direkt sein kann und man so immer weiß was zu tun ist
Flexibilität, Ansprechbarkeit, Fairness und sozialer und guter Umgang im Team. Gute Motivation und perfekt für den Erwerb neben der Uni.
Man kann mit ihm reden und er ist ein geselliger Mensch.
Oft quatscht er einen total voll obwohl man eigentlich arbeiten will. Ein anderes Mal ist er dann wieder beleidigt, weil man ihn für irgendwas kritisiert hat.
Selbst die hohe Fluktuation bringt ihn nicht dazu sein Verhalten mal zu überdenken.
wenig Investitionsbereitschaft für neue Technik und Materialien
nichts worüber man nicht mit dem Arbeitgeber reden kann deshalb steht alles was ich zu sagen hab bei Verbesserungsvorschläge
Fehlende Verantwortung vor allem bei HR Angelegenheiten, fast schon unbeholfen. Keine wirkliche Bereitschaft zur Besserung.
Inkonsequenz und manchmal Unverständnis
Da der Chef seit 20 jahren den Laden führt hält er gern an altbewerten Methoden fest. Vllt könnte er ein wenig offener für neue Ideen sein.
Der Arbeitgeber sollte etwas weniger mit den Arbeitern über Themen sprechen die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Dies tut er aber vor allem da er ein sehr netter Mensch ist und seine Arbeiter nicht nur als Marionetten sieht.
Da er das schon seit knapp 20 Jahren macht wird sich da nix mehr ändern - HOFFNUNGSLOS!
Er sollte sich bewusst werden, dass zum Arbeitgeber sein zwei Seiten der Medaille gehören. Was darf einArbeitgeber und was darf er nicht und was muss er sogar tun! Etwas mehr Autorität würde nicht schaden.
ALLES TIPTOP SUPERLADEN
Der am besten bewertete Faktor von United Sales - Vertriebsmarketing Dipl. Kfm. Müfit Toral-Smidt e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist ein Vorbild für viele andere Unternehmen. Man könnte es auch als Familiär sehen, was bei kleinen Unternehmen, meiner Meinung nach der Normalfall sein sollte.
Wir sind eine Familie.
Kollegen halten gut zusammen.
Sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Hilfsbereitschaft und Teamspirit vorhanden. Lockere und entspannte Atmosphäre. Gegenseitig Wertschätzung gegeben.
Sehr nette Kollegen. Insgesamt herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Sales - Vertriebsmarketing Dipl. Kfm. Müfit Toral-Smidt e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ob Ausbildung oder Studium, hier wird alles gefördert.
Wer wissen will, wie planloser Vertrieb funktioniert, um Erfahrungen für zukünfitg bessere Vertriebsjobs zusammeln, kann es hier mal probieren.
HAHAHA BETRÜGERLAUFBAHN VAMOS
