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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas sportliche Angebot sowie die lockere Arbeitsatmosphäre.
Die Aufnahme in die große Familie ist nur durch Kontakte oder selbe Interessen möglich. Außenstehende werden gemieden und auch so behandelt. Motivation einiger Mitarbeiter nicht vorhanden. Blick auf das Wesentliche in großen Teilen verloren.
Selbstdarstellung der Firma überdenken sowie reale Sicht auf die Mitarbeiter. Wer will die Firma wirklich voran bringen und wer möchte wirklich nur seine Zeit absitzen.
Der am besten bewertete Faktor von Universal Transmission ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer möglich für die Familie mal früher zu gehen oder kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal Transmission ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine große Familie die immer zusammenhält, so wurde es leider beschreiben, denn die Realität sieht anders aus. Wie in vielen Firmen wird schlecht geredet und Leute werden ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Arbeitszeit nie eine Weiterbildung erhalten, keine richtige Einweisung in die Produkte sowie in das Programm. Man musste sich alles selbst beibringen.
