Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Universität 
Paderborn
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score66 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität Paderborn
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universität Paderborn
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • KantineKantine
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leichte und faire Arbeit, flexible Arbeitszeiten, viel Selbstbestimmung, gute und sehr schnelle Kommunikation zu meinem direkten Ansprechpartner, schöne Atmosphäre im Team
Bewertung lesen
Gute Gehalt- und Sozialleistungen; freundliches und respektvolles Verhalten von Vorgesetzten; Dinge wie die Mensa oder die Angebote des Hochschulsports können auch von Mitarbeiter*innen genutzt werden. So kommen schon einige Punkte zusammen, von denen man profitieren kann.
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen, Kollegen, Lage, Ausstattung
Es ist ein sehr förderndens und motivierendes Umfeld, das viele Freiheiten lässt.
Bewertung lesen
großer Arbeitgeber, gutes Gehalt, Verpflegung vor Ort
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Einigung und Gespräche
Bewertung lesen
Wirklich schlecht finde ich nichts
Bewertung lesen
Arbeiten müsste man meiner Meinung nach ganz dringend an der internen Kommunikation, den doch wirklich schockierenden Verhaltensweisen und Umgangsformen einzelner Mitarbeiter*innen und an teils sehr alten Strukturen, die den "Sprung in die Moderne" oft noch sehr schwierig machen.
Bewertung lesen
Führungsverhalten Dezernenten, Sachgebietsleiter.
Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit Familie und Beruf steht nur auf dem Papier bzw. wird den Vorgesetzten zur willkürlichen Entscheidung überlassen.
Bewertung lesen
Gebunden an den Tarifvertrag und daher oft unflexibel (z.B. Gehalt).
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin als Studentische Hilfskraft eingestellt, wodurch ich zwar durch meinen direkten Ansprechpartner viel mitbekommen (das ist wirklich super), ansonsten bekommen wir SHKs aber nicht viel mit von den News zum Forschungsprojekt. Mehr Transparenz fänd ich toll. Dadurch dass das Projekt nur online stattfindet haben wir keinen Arbeitsplatz wo wir uns hinsetzen und arbeiten können, zu Hause vermischt sich dann meine Arbeit oft mit der Uni, das finde ich schwierig, da hätte ich lieber einen Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Mehr mal für die Freiberufler tun und die Honorare anpassen
Bewertung lesen
Alte Strukturen aufzubrechen und neu zu gestalten, ist in einer großen Organisation eine sehr herausfordernde Aufgabe, die Zeit braucht. Ich wünsche allen, die dort noch arbeiten, trotzdem, dass man an diesem Punkt dran bleibt, damit der Anschluss an die Zukunft nicht verpasst wird.
Ein weiterer wichtiger Punkt: Bei erwachsenen, berufstätigen Menschen gibt es am Arbeitsplatz Verhaltensweisen und Umgangsformen, die sozial tolerierbar sind - und solche, die wirklich unangemessen und schädlich für die Organisation und für alle anderen Mitarbeiter*innen sind. Ich ...
Bewertung lesen
Man sollte Wasser oder Getränke stellen
Bewertung lesen
Führungskräfte sollten auch Erfahrungen aus gut organisierten Betrieben /Verwaltungen mitbringen. Respekt den Mitarbeitern gegenüber zahlt sich auch in Motivation aus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Universität Paderborn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meines Wissens nach war hier alles in Ordnung.
4
Bewertung lesen
Abgesehen davon, dass in der Wissenschaft das Prinzip "grow or go" herrscht (entweder steht am Ende die Professur oder die Beschäftigung außerhalb der Uni), wird versucht, alle Mitarbeiter gleich wertzuschätzen. In der Verwaltung spielt das Alter meiner Ansicht nach keine Rolle. Ältere Mitarbeiter werden auf Grund ihrer Erfahrung (aber auch ihrer persönlichen Integrität) wertgeschätzt, aber auch jüngere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Führungspositionen zu erreichen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Paderborn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Seit Jahren keine Angleichung
1
Bewertung lesen
Ich finde, als Berufsanfänger steiget man gut ein, aber die Sprünge nach oben könnten größer sein. Durch den Tarifvertrag sind die Erhöhungen vorgegeben, daher macht es theoretisch keinen Unterschied, ob man viel leistet oder nicht.
3
Bewertung lesen
Ich habe lange überlegt, ob ich 2 oder 3 Sterne vergebe - wenn man die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitspensum miteinbezieht, dann sind es 3 1/2 Sterne, lässt man das beiseite, sind es 2. Das Gehalt (es gibt zzgl. eine betriebliche Altersvorsorge, für die man einen kleinen Betrag im Monat zahlen muss) ist im Endeffekt okay, jedoch nicht mit der freien Wirtschaft zu vergleichen, in der aber wiederum viel mehr Druck und Hierarchie sowie eine schlechtere Work-Life-Balance herrschen. Dennoch, junge Mitarbeiter ...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


keine Aufstiegschancen.... man ist an seinem höchsten Abschluss gebunden... öffentlicher Dienst halt....
1
Bewertung lesen
Es gibt ein Fortbildungsprogramm und die Tatsache ist ja schon mal sehr positiv. Vielleicht aber mal genauer schauen, wie hochwertig einzelne Weiterbildungen wirklich sind.
2
Bewertung lesen
Keine Übernahme
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es - vor allem am Anfang (wenn nicht alles wegen Corona ausfällt...). Man kann aber auch jederzeit selber Vorschläge machen.
Karriere leider nicht so. Wer die Leiter hochklettern möchte, braucht viel Geduld.
2
Bewertung lesen
Interne Weiterbildung gut, allerdings könnten die Angebote mehr ausgebaut werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universität Paderborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität Paderborn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Universität Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universität Paderborn als eher modern.
Anmelden