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Unterschütz 
Sondermaschinenbau 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unterschütz Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unterschütz Sondermaschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein freundliches Miteinander und eine positive Fehlerkultur, die ich so bisher nur selten erlebt habe.
Das regelmäßig Investiert wird und die Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Hervorragende eigene Kantine mit sehr günstigen Preisen.
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Kollegiale Miteinander.
Die herausfordernden Aufgaben wie die Arbeitsatmosphäre sind sehr positiv. Es herrscht ein kollegiales Miteinander und ein starker Teamgeist.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation ist unterirdisch.
Zahlungsmoral
Viel versprochen nichts gehalten
u. u. u.
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Das es keinen Betriebsrat gibt, Direktionsrecht wird vom AG voll ausgeschöpft.
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Einige Arbeitsprozesse sind noch sehr bürokratisch und könnten effizienter gestaltet werden, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren.
Alles, ausser die Kollegen. Jeder muss Angst um seinen Arbeitsplatz haben.
Da habe ich den Eindruck, dass man meine Situation hat ausgenutzt!
Die hier bereits bestehenden Bewertungen geben mir bezüglich meines Eindrucks, dass die Personalabteilung dieses Unternehmens mangelhaft ist, recht.
Zum einen weiß man nicht (oder hat mich vorsätzlich versucht zu ,,verschaukeln“), dass bei der Gehaltsberechnung der Wochenfaktor für die monatliche Gehaltsberechnung mit Stundenlohn eben nicht 4, sondern 4,33 bzw. pauschal eben 4,35 ist und somit der mir gebotene Stundenlohn bei gleicher Wochenstundenanzahl ein höheres Gehalt ergibt bzw. beim mir gebotenen ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Stabilität und Kommunikation wären wünschenswert. Ein Unternehmen muss flexibel sein, gerade heute. Aber Entscheidungen müssen erklärt werden.
Noch selbstbewusster zu seinen Arbeitgeberqualitäten stehen und diese weiter nach außen tragen.
Das das gute Arbeitsklima mehr nach Außen getragen werden sollte
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll
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Auch hier zeigte sich wieder die mangelhafte / mangelnde Kompetenz der HR-Bereichs in diesem Unternehmen. Man wollte mir allen Ernstes weiß machen, dass meine Kündigung nicht gültig wäre, da ich die Frist nicht richtig eingesetzt bzw. eingehalten habe. Man war der (falschen, Punkt! Mehrere rechtliche Beratungen meinerseits ergaben, dass ich im Recht war und das Unternehmen mit der getätigten Behauptung eben nicht!) Auffassung, dass während der Probezeit die Kündigungsfrist nach BGB auf den Tag genau 2 Wochen beträgt. Demzufolge, so ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Unterschütz Sondermaschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Man hat die Möglichkeit, an interessanten Projekten zu arbeiten und sich ständig weiterzuentwickeln.
5
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Sehr abwechslungsreich.
5
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Es wird nie Langweilig
5
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Die Aufgaben sind stets vom technischen Fortschritt geprägt und werden nie uninteressant.
5
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Das Einzige, was passt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterschütz Sondermaschinenbau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kommunikation nahezu Null, jeder macht sein Ding
1
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unterirdisch
Vollkommen verwirrend. Was Montags galt, kann am Mittwoch sich genau ins Gegenteil drehen.
1
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Angeblich volle Auftragsbücher folgen Entlassungen
1
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Wie fast überall, sehr schlecht.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Unternehmen fördert aktiv die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens. Wie am Führungsteam zu sehen ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten hervorragend.
5
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Weiterbildungen steht man offen gegenüber und fördert sie gern. Auch Möglichkeiten für einen Karriereaufstieg gibt es, aber aufgrund der Unternehmensgröße selbstverständlich nicht unbegrenzt.
4
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Auch Schulungen werden, wenn man den Bedarf begründen kann, bewilligt.
5
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Es werden jegliche Arten an Weiterbildungen angeboten
5
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Viel Schulungen und Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unterschütz Sondermaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Unterschütz Sondermaschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Unterschütz Sondermaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Unterschütz Sondermaschinenbau als eher modern.
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