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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung- Die Programmierer: Die Meisten waren sehr offen für neue Ideen
Mobile Apps sind ein spannendes Thema, thematisch ist man am Puls der Zeit.
- arbeit an mit neuesten Technologien sobald diese bekannt werden
- gutes familiäres Klima
- Umgang miteinander
- Anerkennung von Leistung
- Management
Vorgesetzten
Gedanklich und wie das Unternehmen geführt wird, ist man alles andere als modern.
- teils zu stark durch Kundenwünsche getrieben
+ Alte Äste abschneiden. Die werden das aber nicht so einfach zulassen (regionale Abhängigkeit, auch wenn das einige nicht wahrhaben wollen)
+ Miteinander nicht gegeneinander
Im Großen und Ganzen ist denen aber nicht zu helfen.
Der am besten bewertete Faktor von valuephone ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist überwiegend junges Team
Das junge Team verstärkt sich gerne mit jungen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von valuephone ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier könnte mehr getan werden.
