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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungHab ich doch schon gesagt! Oder hab ich es noch nicht oft genug gesagt? Die Firma ist der Oberaffen-Hammer! ;)
Leider absolut gar nichts.
So gut wie alles wird nicht einfach abgebügelt wenn´s um Kritik an der Bezahlung und am Umgang geht. Arbeitgeber wollte nie jegliches Arbeitspensum durch Mitarbeiter, die gegangen sind, vom übrig gebliebenen Rest auffangen lassen, statt neue Mitarbeiter dafür einzustellen. Man erweiterte auch nicht einfach Aufgabenbereiche immer mehr, die längere Zeit nicht gefordert worden sind und vorher von anderen Abteilungen bzw. Mitarbeitern durchgeführt wurden, ohne das Gehalt entsprechend anzupassen. Bei Ansprache von Missständen (die es ja eigentlich gar nicht gab, oder ...
Ich glaube es ist alles gesagt, es kann woanders nur besser sein.
Vielleicht mal die Mitarbeiter anfangen wert zu schätzen, statt sich lieber selbst das dritte eigene Auto und der Tochter das neuste iPAD zu kaufen.
Man sollte auf gar keinen fall grundsätzlich mal anfangen alles zu überdenken. Da passiert eh einfach schon so viel. ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vendoweb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterirdisch, absolute Ausbeute, knapp über dem Mindestlohn. Jeder verdient das gleiche, egal wie alt, wie viel Berufserfahrung oder welche Position/Berufsbezeichnung. Ich bin davon überzeugt, dass alle Mitarbeiter nur aus Gemütlichkeit noch dort sind, andere Gründe wären mir unbegreiflich. Manch einer kann es sich gerade mal leisten zur Arbeit zu fahren, Lebensqualität mit dem Gehalt ist ausgeschlossen. In meinem neuen Job mit 2h weniger die Woche und "einfacherer" Arbeit verdiene ich nun mehrere Hundert Euro im Monat mehr, ...
Es wird weeeeeit mehr als Minimum gezahlt. Gehaltsverhandlungen dienen nicht nur zu Ruhigstellung, nur weil die Mitarbeiter zu hartnäckig werden. Der Chef kann es kaum erwarten, dir eine Gehaltserhöhung nicht zu knapp auszusprechen! Letzte Gehaltsverhandlung verlief nicht nur mehr als auf einen Inflationsausgleich hinaus. Man hat auch nicht statt die individuelle Leistung zu honorieren, das Gehalt für alle auf ein gleiches mikriges Niveau angehoben, trotz langzeitiger guter Mitarbeit. ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten wurden versprochen im Bewerbungsprozess, passiert ist nichts. Aber selbst wenn man befördert worden wäre, hätte es sowieso keine Gehaltserhöhung gegeben.
Gibt es ZU HAUF. Muss man sich nicht mal alles selbst aneignen. ;)
