Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Personalführung
Zusammenarbeit mit Honorarkräften
Wenig Werbung und Anerkennung der Leistung
Wenig Werbung und Anerkennung der Leistung
Kompetente und führungsfähige Leitungen einstellen. Benefits wie Kantine, Maßnahmen zur Gesundheitserhaltung einführen. System modernisieren!
Leitungen entfernen!! Erneuerung bzw. Modernisierung der Personalführung etc..
Bessere Einarbeitung und Zuweisung der Honorarkräfte
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Hospitien ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super fande ich das enge Zusammenarbeiten verschiedener Berufsgruppen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Hospitien ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kennt kaum jemand den Arbeitgeber…
