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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGleitzeit wird mehr oder weniger angeboten.
Die Stimmung unter den Kollegen ist trotz allem sehr gut!
Kritik wird nicht ernst genommen. Verbesserungsvorschläge nicht angenommen. Auf die individuelle körperliche Situation wird keinerlei Rücksicht genommen. Homeoffice ist ein Fremdwort.
Persönliche Befindlichkeiten werden am Mitarbeiter ausgelassen.
Kunden bekommen Leistungen zu einem Spottpreis, dies spiegelt sich im Gehalt der Mitarbeiter wieder. Preise erhöhen. Jährliche Feedback Gespräche. Mitarbeiterversammlungen abhalten. Die Chefs sollten sich die Gehaltstabellen mal anschauen und den Stundenlohn dementsprechend anpassen, unabhängig von Voll- und Teilzeit!
Ein professionelles Arbeitsumfeld für die wirklich sehr gute Arbeit, die trotz allem gemacht wird. Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern und Wertschätzung dafür, dass jeder über seine Grenzen geht. Ein Coaching zum Thema Mitarbeiterführung wäre sicherlich dringend nötig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vermessungsbüro Hölzel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Etwas über den Mindestlohn, nicht gerecht den Mitarbeitern gegenüber. Je nach Laune gibt es Weihnachtsgeld.
Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt. Gehalt ist massiv zu niedrig für die Arbeitsanforderungen und wird auch nicht immer pünktlich zum Monatsende bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Engagiert man sich selbst und reicht Bildungsurlaub ein, wird auch das nicht gerne gesehen und entsprechend negativ öffentlich kommentiert.
