Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
EssenszulageKurze Entscheidungswege, kostenlose Parkplätze im Parkhaus,
es wurden Parkplätze angeboten, die Arbeitszeiten boten eine gewisse Flexibilität, jeoch auch mit Einschränkungen durch eine vorgegebene Mindestanwesendheitsanzahl an MItarbeitern.
Dinge werden pragmatisch angegangen.
kurze Entscheidungswege
keine Aufstiegschancen, Wünsche der Mirarbeiter werden ignoriert, überbelegte unklimatisierte Zimmer.
Hire and Fire
Ideen werden kategorisch abgelehnt, es wird zu viel in allen Ebenen gelästert.
Es werden zudem keine Weiterbildungen angeboten.
Mitarbeiterwünsche berücksichten, Getränke kostenfrei zur Verfügung stellen, Gewinnbeteiligungen, Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen.
Öffnen Sie sich der Objektorientierung, dann finden Sie auch möglicherweise langfristig IT-ler.
Den Mitarbeitern sollten Perspektiven und Zuspruch zuteil werden.
Der am besten bewertete Faktor von Vertriebsunion Meynen ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
flexible Arbeitszeiten und Home Office-Regelung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vertriebsunion Meynen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Angst zu "versanden"...
