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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien und immer ein offenes Ohr!
Die Flexibilität und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln. Dadurch kann man sich noch besser einbringen und eventuell unerkannte eigene Potenziale entdecken.
Man darf Eigenverantwortlich arbeiten und bekommt die Leistung durch Handlung, Wort und Gehalt entlohnt. Das Verhältnis hier stimmt in jedem Fall überein.
Das Unternehmen möchte wachsen und es ist angedacht, innerhalb der nächsten ein bis zwei Jahre den ersten Ausbildungsplatz zu schaffen.
Am besten dafür sorgen, dass der aktuelle Umgang mit den Mitarbeitern immer so bleibt!
Aufgrund der Größe bestehen derzeit noch wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Der Verbesserungsvorschlag liegt also darin, einfach kontinuierlich weiter zu wachsen, um hier mehr Anreize zu erhalten. :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden individuell gefördert
Es wird gerne gesehen, dass sich Mitarbeiter aktiv weiterbilden. Wenn möglich und sinnhaft, wird der Mitarbeiter auch unterstützt.
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße gibt es derzeit jedoch noch nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, was sich mit wachsendem Unternehmen sicher ändern wird.
