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Viktoria 
Becker 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

5,0
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Diese tolle Kommunikation auf Augenhöhe mit Verständnis für auch persönliche Belange. Die Vertrauensbasis ist dadurch sehr stark und macht es jedem leicht auch mal unangenehme Dinge anzusprechen. Liegt einem was auf dem Herzen hat man einen Ansprechpartner und auch immer Unterstützung.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher Absolut nichts. Schade dass es solche nur so selten gibt. Vor allen in dieser Branche hat diese Haltung und Handhabung absoluten Seltenheitswert.
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Verbesserungsvorschläge

Bis Dato, keine.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Alles ist möglich. Ob eigene Spezialisierung in Nieschenbereichen, Aufbauseminare oder Schulungen. Bei Interesse darf man dieses immer äußern. Auch werden einem Schulungsmöglichkeiten angeraten in denen Kompetenzen erkannt werden.
Das Interesse für Fort-& Weiterbildung wird immer wieder geweckt.
5
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