Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
FirmenwagenDie Zahung erfolgt durchgehend, auch in den Ferienzeiten.
Außer den o. g. Punkten bezüglich der Kommunikation kommt eine schlechte Routenplanung hinzu, bestehend aus unüberlegten Hin- und Herfahrten und zu wenig eingeplanter Zeit für einzelne Strecken. Jeder Fahrer tritt seinen Arbeitsbeginn deutlich früher an, um die Kinder pünktlich abliefern zu können.
Außerdem geben manche Autos Fehlermeldungen, um die sich nicht gekümmert wurde. Bei mir waren es die Bremsen; eine Kollegin fuhr stets nach Gefühl, da der Tacho nicht funktionierte.
Hinzu kommt, dass für die Fahrzeugpflege nur eine Stunde im ...
Verlässlichkeit, Ehrlichkeit u. Kommunikation sollten unbedingt größer geschrieben werden. Die Bezahlung sollte angemessen u. fair sein. Zudem gab es folgende Probleme:
- Unzureichende Auskunft über die tatsächliche Arbeitszeit (es hieß 2-3 Std./Tag wären zu fahren; tatsächlich waren es 4 Std./tägl. , was einen Minijob mit einer 20 Std.-Woche ergibt, dafür erhielt ich 342,00 EUR/monatl.).
- Das verauslagte Geld für zwei Führungszeugnisse wurde - anders als verheißen - nie erstattet.
- Bis zum ersten Arbeitstag wurde nicht mitgeteilt, dass eine Beifahrerin ...
Der am besten bewertete Faktor von Vineta RolliCare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hängt natürlich von den Kollegen ab. Hier waren sie ganz in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vineta RolliCare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehaltszahlung erfolgt auf einer komplizierten Berechnung nach gefahrenen Kilometern, die kaum einer der Angestellten nachvollziehen kann. Ohne Vorabinformationen oder Änderungsverträgen wird es auch mal deutlich reduziert, aufgrund von "Berechnungsfehlern".
