Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzDass der Arbeitsplatz keine 10 KM entfernt war und ich auch im Homeoffice arbeiten konnte.
Dass keine offene, ehrliche Kommunikation praktiziert wurde. Unstimmigkeiten, z. B. Gehaltsabrechnung wurden nicht ernst genommen und nicht final geklärt. Ansprechpartner nehmen die Mitarbeiter nicht ernst und fühlen sich nicht Zuständig!
Beratung und Schulungen bzgl. Mangement und Mitarbeiterführung in Anspruch nehmen. Kommunikationsseminare besuchen.
Der am besten bewertete Faktor von VIP-Protection Office ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen sind nett zueinander und helfen sich, wenn die Arbeitspläne dies überhaupt zulassen und Zeit für eine solche ehrliche Hilfe ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIP-Protection Office ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niedriges Gehalt, keinerlei Benefit! Mitarbeiter meist am Mindestlohn und geringfügig beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, aber keine Arbeitszeitanrechnung und keine Auslagenerstattung, außer der Kursgebühren.
