Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
FirmenwagenEin familiäres Miteinander der Kollegen, jeden Tag. Jeder hilft jeden und man behandelt einander gut. Mitarbeiter Events finden regelmäßig statt, dass stärkt den Zusammenhalt. Man hat die Möglichkeit, so zu arbeiten, wie man sich wohl fühlt. Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr.
* gründergeführtes, faires Unternehmen
* familiäre, positive Atmospäre
* kein wirtschaftlicher Wachstumswahn, sondern natürliche Firmenentwicklung
Informationen über den Zustand der Firma bleiben unter den Geschäftsführern. Aufgrund der engen persönlichen Beziehungen zu einander wird vieles persönlich genommen. Um so besser die eigene Leistung ist, um so mehr wird sie beansprucht, das führt nicht selten bei vielen Mitarbeitern zu einigen Überstunden.
* Mitarbeiterpotential wird nicht explizit gefördert/gezielter genutzt
Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv treiben
Wissensmanagement & interne Vernetzung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von VIPCO ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIPCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine expliziten individuellen Entwicklungspläne, Weiterbildungsangebote oder Karrieresystematiken
