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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung, Gutes Gehalt, Vorsorgeuntersuchungen, Weiterbildungen, Offene Kommunikation
Man kann über alles sprechen uns es ist eine freundschaftliche Ebene mit den Vorgesetzten
-Gehalt, wenn man vernünftig eingesetzt und gebucht wird.
Immer ein Ohr für mich zu haben.
Das ich stets mit allen Belangen auf offene Ohren treffe und ich mich dadurch beruflich entwickeln kann, da meine Wünsche berücksichtigt werden.
-Versucht sich überall raus zu reden.
-Kann keine Kritrik vertagen.
-Zahlt schlecht!
-Falsches Verhalten und merkt es noch nicht mal!
Schreibt sich regelmäßig hier gute Bewertungen.
Unbegründete Abmahnung und drohen mit Gehaltkürzungen
Wer schlechtes suchen will, wird immer was finden.
Nichts. Man hat es selbst in der Hand.
-tükisches Verhalten.
Bleibt so wie ihr seid, und lasst die Leute die nur schlechtes wollen einfach machen.
Es gibt so einiges. - EHRLICHKEIT UND TRANSPARENTE KOMMUNIKATION.
Sooo wie sie sind perfekt. Bleibt bitte so.
Nein. Genauso weiter machen wie bisher.
- Am besten Insolvenz anmelden.
- Mal Kritrik anehmen können!
Der am besten bewertete Faktor von Vita Sua Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Hier arbeiten selbst ältere Semester
Auch Ü60. Jeder ist hier ein Teil des Ganzen
Es gab zwei ältere Kollegen, die meiner Meinung nach sehr gut behandelt wurden.
Werden sehr geschätzt
Werden sehr wert geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vita Sua Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Renne seit Anbeginn an meiner Weiterbildung hinterher
Kann ich nicht viel zu sagen.
beruflicher Lebensweg wird mit der Führungskraft besprochen, ist im Fokus nach Start-up-Phase
