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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungAlle waren sehr offen und hilfsbereit das Praktikum nach meinen Erwartungen zu gestalten, damit ich möglichst viel für die Zukunft lernen und mitnehmen konnte. Der Einblick in die Produktion war sehr interessant und hat mir definitiv das Arbeitsumfeld in der Produktion/Indsutrie positiv näher gebracht.
Die Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinbaren! Gerade mit kleinen Kindern und den dadurch bedingten Kind-krank-Ausfällen wird sehr empathisch und entgegenkommend umgegangen.
Die Offenheit für alle Situationen eine Lösung zu finden.
Potenziale werden erkannt und auch gefördert. Probleme schnell angepackt und gelöst. Und die Verantwortung für seine Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig.
Work life Balance ist lobenswert. Sowie der Umgang mit den Mitarbeitern!
Die Arbeit ansich, abwechslungsreich und interessant
Wie von oben mit denn Kollegen umgegangen wird.
Das „Familiärere“ gefüge wird Wort wirklich genommen
Die höher angestellten Kollegen hören nicht auf die unteren Kollegen und es werden Sachen beschlossen ohne mit denn zu betreffenden Kollegen zu besprechen
Das Miteinander ist manchmal wie im Kindergarten.
Es wurde zumindest über die Jahre immer schlimmer
Die Benefits sprich Steuerfreien Sachbezüge oder Vorzüge die es durch z.B. Einkaufskarten ermöglichen in anderen Unternehmen einzukaufen oder Vergünstigungen zu erlangen. Oder Betriebliche Altersvorsorge.
schlecht nichts wirklich, da es immer und überall (auch in anderen Firmen) es immer wieder kleinere Probleme gibt die man aber in der regel schnell gelöst bekommt
Arbeit unter Zeitdruck, keine Uberstunden.
- Schlechte Arbeitszeitbedingungen, zu kurze Übergänge, zu häufiger Schichtwechsel
- keine betriebliche Altersvorsorge
- keine Sozialleistungen
- zu wenige Urlaubstage, die man zu schlecht nehmen kann
- mangelnder Personalplan zu Lasten der MA's
Mehr auf die Kollegen hören die jeden Tag mit der Anlage zu tun haben
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilung und vor allem bessere Absprache bei neuen Projekten, d.h. einbinden aller Parteien die dabei involviert werden/ werden können
Die Benefits im Unternehmen können noch wesentlich besser ausgebaut werden. In anderen Unternehmen hat man schon schönere Vergünstigungen.
Mehr Mietarbeitern suchen. Arbeiter darf auch Uberstunden arbeiten.
In erster Linie müsste eine Werksleitung eingestellt werden, die Ahnung hat, und weiß, worauf es bei Management ankommt. Dann müsste man die ganzen "Kumpels" der Chefetage entsorgen und mit mittlerem Management ersetzen, welches sowohl Hardskills als auch Softskills besitzt. Solche Leute würden nämlich das vorhandene Wissen schätzen und nutzen, und nicht abmahnen und als Bedrohung ansehen.
Der am besten bewertete Faktor von Viterra Magdeburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für mein Aufgabengebiet bin ich vollstens zufrieden. Ich habe viele interessante Tätigkeiten und der Geschäftsführer ist offen für Neues, auch wenn Geld in die Hand genommen werden muss. Sollte es mal zu viel werden, können Aufgaben auch im Team verteilt werden.
Es ist immer eine gewisse Abwechslung bei der Arbeit dabei, dadurch kann es vorkommen das auch mal die etwas unschöneren arbeiten dabei sind, was allerdings nirgendwo ausbleibt bei egal welcher Firma, aber auch diese kommen eher selten vor
Habe meine Probezeit gerade hinter mir und bin immer noch zu frieden mit meiner Arbeit.
Die Attraktivität und Vielfalt der Aufgaben ist fantastisch. Hier entsteht nie Langeweile.
Es wird nicht langweilig und man lernt immer wieder dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viterra Magdeburg ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlecht
Leider noch sehr unbekannt
Firmenname ist vielen unbekannt.
Nach sämtlichen TV bekannten Skandalen dieser Firma muss man dazu bestimmt nichts weiter hinzufügen. Des Weiteren kommt noch die Ablehnung der Firma, gegenüber der Gewerkschaft. Was ganz klar zu einem Arbeitskampf vor Gericht führt.
Sowohl, bei Kunden, Lieferanten und Logistikunternehmen ist Glencore ein Name. Ein Name, der immer sehr negativ in Erinnerung bleibt. Das passt aber zum ganzen Konzern, was im Internet einfach nachzulesen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Eigentlich keine Karriereaufstieg möglich
Es gibt eine interne Schulungsplattform und auch die Möglichkeit externe Seminare zu besuchen.
Hier hat man jederzeit das Gefühl, dass man bei Weiterentwicklungswünschen unterstützt wird und einem keine Steine in den Weg gelegt werden
Es ist möglich im Unternehmen die Abteilungen zu wechseln und mehr zu verdienen. Oder sich auch weiter zu entwickeln.
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln und Karriere zu machen.
