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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenDie Bezahlung und die Arbeit
Gutes Schichtmodell, faire Bezahlung
Pünktliche stetige Zahlung Lohn, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
kurzer Arbeitsweg, freies Wochenende, Freitag früher Schluss, gute Bezahlung
Wenig offene Kommunikation bei Problemen
Keine Motivation, jeder ist nur Nummer, Keine Wertschätzung, grosses Desinteresse der Vorgesetzten, nicht Familienfreundlich,...
sehr laut und etwas schmutzig
Mehr Kommunikation von der Geschäftsebene zu den Mitarbeitern in der Produktion
Verbesserungen werden nicht angenommen. Vorgesetzte wollen nur sich selbst verwirklichen.
dafür bin ich noch zu kurz im Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von Vitrulan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War schon besser, jeder Euro für Belegschaft sind 2 zu viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitrulan ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Stimme zählt nicht viel!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
