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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy- Unkomplizierte Kollegen
- Ruhige Arbeitsatmosphäre
-
Dass man dort einen sehr abwechslungsreichen Job ausführen kann und stets die Möglichkeit hat, Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten, die auch umgesetzt werden, wenn sie sinnvoll sind.
- sehr persönlicher Führungsstil
- großer Erfahrungsschatz
- respektvoller Umgang
- Möglichkeit, sich einzubringen
- nette Kollegen
Flache Strukturen, bei Problemen habe ich immer ein offenes Ohr gefunden. Mein Team war, trotz zwischenzeitlicher Wechsel, immer gut strukturiert und super nett ;)
Mein Arbeitgeber ist zuverlässig und geht ehrlich mit mir um. Ich kann mich auf ihn verlassen, bin vor allem sehr zufrieden mit der grossen Entscheidungsfreiheit an meinem Arbeitsplatz.
- Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Entwicklungspotenzial und Aufstiegsmöglichkeiten nur minimal vorhanden
Ich hatte bei meiner Bewerbung wegen der Stellenbeschreibung eine andere Stelle erwartet, war aber positiv überrascht.
Für mich war der Arbeitsweg irgendwann zu weit. Ließ sich nicht mehr mit der Familie vereinbaren.
Das mehr über ein gesprochen wurde, als mit einem.
Ich kann an meinem Arbeitgeber nichts Schlechtes finden.
- Weiterbildungspauschale
- Home Office für alle einführen
Das meiste wurde genannt. Nicht zu empfehlen, es sei denn man möchte gerne ignoriert werden nur weil man seinen Job gut macht. Das natürlich nicht vom Chef sondern anderen Personen!
Es wäre besser gewesen, wenn im Vorfeld die Karten auf den Tisch zu legen, was einen erwartet. Das die Fluktuationsrate der Mitarbeiter in diesem Unternehmen hoch ist. So hätte man sich im Vorfeld besser überlegen können,ob man in diesem Unternehmen anfängt oder nicht. Dann hätte man sich viel Ärger erspart.
Unsere Firmenfeiern könnten etwas lustiger sein, generell wären mehr Mitarbeiter-Events gut, damit auch neue Mitarbeiter immer gleich in das Kollegium eingebunden sind. Ausserdem wären Gesundheitsmassnahmen schön.
Etwas mehr für den Zusammenhalt im gesamten Kollegium tun und stets die Technik im Blick behalten, um unnötige Verzögerungen im Lehr- und im Verwaltungsbetrieb zu vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von Vividus gGmbH ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke, das Unternehmen hat eine recht gute Außenwirkung.
Sehr gut. Ich sehe uns als faire Firma mit guten Angeboten.
Wir geben jeden Tag unser Bestes.
Im Rahmen der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Einrichtungen und Dienstleitern werden wir nach meinen Erfahrungen sehr positiv wahrgenommen. Ich denke aber, es gibt im Außenverhältnis sicher noch Entwicklungspotential.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vividus gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen wechseln öfters
Ganz schlecht, hatte mit mobbing noch nie zuvor Erfahrungen gemacht…bis ich dort gearbeitet habe. Sehr schade, den der Job an sich hat mir große Freude bereitet. Kann niemanden empfehlen dort anzufangen!
Ich arbeite teamübergreifend und erlebe ein freundliches Miteinander, einen Austausch auf Augenhöhe und Unterstützung, da wo es möglich und nötig ist.
Neben Geburtstagsfrühstück und Weihnachtsfeier, gibt es jedoch hinsichtlich gemeinsamer Events Luft nach oben. Den Wunsch nach einem gemeinsamen Teamausflug hatten zum Beispiel einige. Der wurde dann sofort geplant und im Kalender eingebucht.
Innerhalb der kleinen Teams sehr gut, zwischen den Teams könnte der Austausch z.B. durch vermehrte Ausflüge, Feiern oder ähnliches gestärkt werden.
Jedes Team für sich und alle gegen einander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es selten
Keine Weiterbildungsangebote für die Angestellten obwohl man das bei einem Bildungsträger glauben mag. Nur eine Kollegin wurde zu Seminaren mitgenommen, der Rest hat in die Röhre geschaut. Zumal diese Prs immer bevorzugt wurde.
kann ich nicht beurteilen
Weiterbildungen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten waren in meiner Position nicht vorgesehen.
Weiterbildungsambitionen des Personal wird immer unterstützt, beispielsweise gibt es Bildungsreisen über Erasmusprogramme oder Fortbildung für Mitarbeiter durch externe Schulungsanbieter
