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Vogel 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Vogel Event Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitsatmosphäre ist in 98% der Fälle wirklich gut. Unser Teamlead hat immer ein offenes Ohr und versucht nach Möglichkeit auf die einzelnen Personen einzugehen, Probleme zu lösen und für Vertrauen zu sorgen. Bei einem überwiegend jungen Team ist das auch notwendig.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogel Event Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Benefits: top. Altersvorsorge, jede Menge Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Jobrad etc.
Gehalt: zu gering und mit quasi keinem Spielraum. Gleichzeitig gibt es hier erhebliche Unterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter - wer gut verhandelt, steht am Ende besser da. Der geringe Spielraum sorgt dafür, dass gute Leute früher oder später abgeworben werden oder von sich aus gehen. Auch wenn nachvollziehbar ist, dass eine junge Agentur mit einer im Unterhalt sehr teuren Location hier keine großen Sprünge machen kann, muss da doch eine Lösung ...
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Agentur sind von Natur aus begrenzt.
Weiterbildung wird für Personen mit Führungsverantwortung aktiv gefördert (Coachings etc.), alle anderen Mitarbeiter können sinnvolle Maßnahmen beantragen und diese werden dann nach Einschätzung meistens bewilligt.
4
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