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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Vogel Event Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist in 98% der Fälle wirklich gut. Unser Teamlead hat immer ein offenes Ohr und versucht nach Möglichkeit auf die einzelnen Personen einzugehen, Probleme zu lösen und für Vertrauen zu sorgen. Bei einem überwiegend jungen Team ist das auch notwendig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogel Event Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Benefits: top. Altersvorsorge, jede Menge Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Jobrad etc.
Gehalt: zu gering und mit quasi keinem Spielraum. Gleichzeitig gibt es hier erhebliche Unterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter - wer gut verhandelt, steht am Ende besser da. Der geringe Spielraum sorgt dafür, dass gute Leute früher oder später abgeworben werden oder von sich aus gehen. Auch wenn nachvollziehbar ist, dass eine junge Agentur mit einer im Unterhalt sehr teuren Location hier keine großen Sprünge machen kann, muss da doch eine Lösung ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Agentur sind von Natur aus begrenzt.
Weiterbildung wird für Personen mit Führungsverantwortung aktiv gefördert (Coachings etc.), alle anderen Mitarbeiter können sinnvolle Maßnahmen beantragen und diese werden dann nach Einschätzung meistens bewilligt.
