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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank in der Hohen Mark
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank in der Hohen Mark
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Volksbank legt viel Wert auf ihre Auszubilden und ihre Mittarbeiter.
Alle möglichen Getränke von Fritz und jede Woche frisches Obst, wie auch Kaffee und alle zwei Wochen bringt jemand Kuchen oder etwas anders mit.
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Das jeder einzelne Mitarbeiter sehr wertgeschätzt wird und der Vorstand die Mitarbeiter alle beim Namen kennt. Und wenn wir alle eins gemeinsam gut können- dann Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge feiern!
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Familiäre Atmosphäre, kurze Wege, Du Kultur, individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
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Gemeinsame Ziele, sehr gutes Betriebsklima
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Der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selten gibt es Zoff mir den Arbeitskollegen wegen Kleinigkeit.
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Zu viel Sachbearbeitung im Vertrieb.
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Wechselnde Öffnungszeiten an einigen Standorten sind verwirrend. Ein neues (einfacheres) Konzept wäre gefühlt sinnvoller.
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Bisher alles top.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr leistungsorientierte Vergütungsbestandteile
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Mehr Möglichkeiten als neuer Arbeitnehmer die Kollegen kennenzulernen beispielsweise durch Teamevents nach der Arbeit die unterstützt werden.
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Es gibt zwar schon viele Weiterbildungsmöglichkeiten, etwas mehr über den Fachbereich Bank hinaus wäre jedoch wünschenswert.
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Mehr Aufgaben in verschiedenen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank in der Hohen Mark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden bei uns sehr wertgeschätzt und mit Respekt behandelt. Jubilare werden bei uns noch gefeiert.
5
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Ich finde die Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen schön.
Jubilare werden noch beglückwünscht und beschenkt.
Kollegen die in Rente gehen, werden ordentlich durch einen Ausstand verabschiedet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank in der Hohen Mark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider im Vergleich zu anderen Banken nicht ganz so gut bezahlt. Dafür gibt es beispielsweise Prämien und ein 13. Gehalt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf berufliche Veränderungswünsche wird eingegangen und nach der besten Möglichkeit gemeinsam gesucht. Weiterbildungen sind selbstverständlich.
5
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Die beste Bank für Karrierechancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank in der Hohen Mark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank in der Hohen Mark besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Volksbank in der Hohen Mark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank in der Hohen Mark als eher modern.
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