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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungRegionales Engagement, Ausstattung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und Technik, Schulungsangebot
Dass die Mitarbeiter mit Problemen nicht allein gelassen werden. Es wird immer versucht einen Weg zu finden und da steht die Volksbank gern zur Seite.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten häufig nicht gegeben
Schwerbehinderte Menschen werden nicht gut behandelt
Die Kommunikation durch Vorstand und Vorgesetzten an die Mitarbeiter könnte einfacher und transparenter laufen. Arbeitsprozesse könnten schlanker und schneller gestaltet werden.
Flexible Arbeitszeitgestaltung wäre wünschenswert
Mehr Kommunikation
Teambildende Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Vorpommern ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind vielfältig und es sind oft andere Fachabteilungen und Kollegen involviert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Vorpommern ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gutes Angebot an Schulungen und Weiterbildungen
