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Volkssolidarität 
Landesverband 
Brandenburg 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkssolidarität Landesverband Brandenburg
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volkssolidarität Landesverband Brandenburg
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Grundprinzip Menschen zu helfen
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Viel zu wenig um es hier zu erwähnen
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Flexibel, ehrlich, gerecht, offen, Mitarbeiterfreundlich
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Die Konzepte der Einrichtungen sind sehr gut und es gibt viele engagierte Mitarbeiter.
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Die Aufgaben und der Wunsch nach Entwicklung und Modernisierung, wirklich ernsthaftes Interesse an guter sozialer Arbeit, hohes soziales Engagement, mut zu progressiven Projekten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Kommunikation
2. keine richtige Wertschätzung
3. ständiger Wechsel
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Inkompetentz, zeitaufwändig,
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Der Arbeitsablauf und die Zusammenarbeit arbeit
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Keine Kommunikation, keine Weiterbildungsmöglichkeiten und somit auch kein Aufstieg. Keine Stärkung der Mitarbeiter aus dem übergeordneten Verbandsbereich bei Problemen.
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kein Tarifvertrag, Salamitaktik der Führungsebenen, Aussitzen von Problemen, keine Mitarbeitervertretung, Führung steht nicht zu mündlichen Aussagen und Vereinbarungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Kleineren Arbeitnehmer gegenüber. Bessere Kommunikation
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Mehr auf das personal achten-> Dienstplan
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Schließung der Einrichtung ....
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Teamzusammenhalt fördern und Teammitglieder sowohl durch verbale anerkennung wie auch durch goodies vermehrt wertschätzen, Aufstockung Personal und besseres Personalmanagement
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Kommunikation mit den Mitarbeitern. Offene Kritik auch mal annehmen und darüber nachdenken. Mitarbeiter fördern und so auch an die Firma binden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Landesverband Brandenburg ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


gute Basisinfos , aber schlechte Detailinformationen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chancen auf Weiterbildungen, ausser sie Kosten nichts, dürfen auch nicht so weit entfernt sein.
1
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keine Chancen, hier und da Weiterbildung, wenn es nichts kostet
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volkssolidarität Landesverband Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Volkssolidarität Landesverband Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Volkssolidarität Landesverband Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volkssolidarität Landesverband Brandenburg als eher modern.
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