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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGeld, manche Arbeitszeiten
Schlechte Kommunikation, Leitung ist meisst nur in einer WG, es wird nicht auf das familiäre Umfeld der Mitarbeiter geachtet, zu viele Überstunden aufgrund schlechtem Personalmanagement.
Auf das, was die Arbeiter benötigen achten, darauf achten, was die Mitarbeiter schicken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Spree-Neiße ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechtes Image innerhalb und außerhalb, welches durch den Arbeitsgeber selber verschrieben ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsförderung
