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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeHome-Office wird angeboten. Arbeitszeiten sind weitestgehend flexibel. Mitarbeiterrabatte werden angeboten.
Flache Hierarchien und Entspanntes miteinander
Des Öfteren Tätigkeiten die nicht zum Arbeits- oder Ausbildungsziel gehörten.
Gehälter. Kommunikation. Aufgabenverteilung. Aufgabenvielfalt.
Kommunikation zu den Angestellten sollte ausgebaut werden. (1-2 Stunden Sprechzeit in der Woche sind für die Anzahl Mitarbeiter nicht mehr ausreichend) Gehälter sollten im besten Fall auch angepasst werden.
Mehr auf Wünsche und Probleme sowie Fähigkeiten und Interessen der Azubis eingehen.
Offene Kommunikation, beidseitig.
Der am besten bewertete Faktor von VOSS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den direkten Kollegen recht gut. Wenig Kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen, meist aber auch sehr nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOSS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Gehalt kann definitiv noch gearbeitet werden. Neu Verhandlungen und Erhöhungen werden zwar immer wieder angekündigt, aber ohne selbst immer und immer wieder hinterher zu sein, passiert nicht viel.
