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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenWeiterbildung ist möglich
Eine Chefetage, die gerne nicht auf die Bedürfnisse der Angestellten Rücksicht nimmt, immer viel fordert, aber keinerlei Verständis aufbring. Ein Betriebsrat der gerne alle vertraulichen Informationen direkt an den Vorgesetzten weitergibt. Kolleginnen/Kollegen, die gerne hinter deinem Rücken reden und Falschinformationen verbreiten als wäre es ein Lauffeuer. Eingesetzt wird man, ob es einem passt oder nicht, wenn man versucht es allen Recht zu machen, verliert man in diesem Unternehmen. Man fühlt sich in diesem Unternehmen weder herzlich Willkommen, noch wird darauf ...
Mehr Empathie, Verständis, Kollegiales Verhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Bad Orb-Gelnhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vermögenswirksame Leistungen und später betriebliche Altersvorsorge nach einger gewissen Betriebszugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich da durchsetzen kann, kann man sich auch weiterbilden. Serviert bekommt man diese aber nicht.
