Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG
2024-12-20
Fellbach
Vollzeit
FERCHAU
2024-12-23
Gießen
Vollzeit
ep group
2024-12-22
Ulm
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas meine Kündigung nicht angekündigt wurde sonder einfach raus geschickt wurde
Haben immer eine Lösung wenn man ein Problem hat
Wir bekommen regelmäßig Lohn
Pünktliche Zahlung
Geld ist immer pünktlich da, das ist in der Sicherheits Branche nicht immer üblich
Alles ... Wie man dort mit Lehrlingen bzw Mitarbeitern umgehen tut ... Definitiv nicht sozial und freundlich
Einarbeitungszeit muss bei eigener Kündigung in der Probezeit zurück gezahlt werden. Es kann dir passieren, das du trotz Vollzeit nur Teilzeit arbeitest wenn du kein 12 Stundendienst machen kannst.
Das man immer die selben Fehler macht
Das Verhalten den meisten Mitarbeitern gegenüber. Ignoranz, Inkompetenz, Arroganz und Gleichgültigkeit. Wir arbeiten schließlich alle für diese Firma und etwas Respekt vor den Mitarbeitern wäre angebracht. Manchmal hat man den Eindruck, man existiert garnicht oder man ist als Mitarbeiter nur ein notwendiges Übel und ein Kostenfaktor.
Das sie hinter älteren Personal stehen egal was vorgefallen ist und ich war nicht die einzigste Person
Schließen und nie wieder aufmachen
Oder die komplette Chefetage austauschen
Etwas Interesse an den Arbeitnehmern wäre suuper. Wir sind keine Maschinen, sondern Menschen. Vielleicht könnten ja die Einsatzleiter sogar mal in den Objekten vorbei kommen? Aber bitte nicht nur bei ihren Günstlingen, sondern bei allen Kollegen. Wir kennen teilweise die Einsatzleiter nicht mal, noch nie gesehen.
Und wie wäre es denn, wenn man mit den Mitarbeitern redet, statt über die Mitarbeiter? Wär doch eine schöne Sache.
Achso, auch eine schöne Sache, wenn die Lohnzettel mal pünktlich kämen.
Wenn die Kollegen ...
Mann soll mal auf ander Leute hören
Man sollte nicht immer nur auf einen hören
Auf jeden Fall mehr Geld. Man muss mit unter sehr viel Verantwortung tragen. Dies sollte auch honoriert werden.
Der am besten bewertete Faktor von VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dazu kann ich nix negatives sagen ... Also die Kollegen waren echt sehr freundlich untereinander und haben sich weitestgehend auch gegenseitig unterstützt
Es gibt Kollegen, mit denen man gut auskommt. Es gibt auch Kollegen, die sich gerne einschleimen, indem sie, im vorasuseilenden Gehorsam, auf alle ihre Rechte verzichten und das gleiche Verhalten auch von anderen Kollegen erwarten. Wenn aber der andere Kollege meint, er hätte als Arbeitnehmer auch Rechte, welche er gerne auch gewahrt sehen will, dann wird er von den Schleimern gerne mal angeschwärzt. Und es wirkt. Auf so etwas steht man hier. Also, trau keinem Kollegen hundertprozentig, hier herrscht die ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSU Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
0/10 ... Keine richtige Kommunikation möglich ... Anliegen oder Vorschläge werden meist ignoriert ... Dienstplanänderung werden scharf kritisiert (auch Notfälle die kurzfristig sind)
Da fällt mir die Nettikette sehr schwer. Wir haben neuerdings die Günstlingswirtschaft. Wenn man durch ungebührliches Verhalten ( Kritik) aufgefallen ist, ist man durchgefallen und wird völlig ignoriert. Da kann man anrufen, soviel man will, da wird der Hörer nicht abgenommen. E-Mails werden einfach ignoriert, Briefe verschwinden genauso wie Krankenscheine....einfach weg, nicht angekommen. Das ist dermaßen unprofessionell und kindisch, dass man es garnicht glauben kann. Aber ich will es nicht Bossing nennen.
Lässt zu wünschen übrig.
Kein Verständnis
Katastrophe, nicht in der Lage Geistig hochfrequentiert zu Kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ??? In dieser Firma ist gleich null .... Man ist und bleibt immer das kleinste Licht in dieser Firma ... Und Weiterbildungen werden auch keine angeboten außer man kümmert und sich und bezahlt es selber
Keine Bewertung.
