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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten sind Super
Urlaubsplanung ist Super
Überstundenregelung ist Super
Schlecht ist die Kommunikation zwischen Chefetage und Werkshalle
Versucht doch wenigstens langjährige Mitarbeiter, die auch Lehrgänge für das Unternehmen gemacht haben und welche auch wichtig für das Unternehmen sind zu halten.
Mehr Lohn wäre auch eine Option, das die Mitarbeiter bleiben.
Umkleide und Sanitäranlage ist sanierungsbedürftig.
Der am besten bewertete Faktor von Waggonbau Altenburg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind gut.
Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waggonbau Altenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, Lohnerhöhung gibt es auch bei gemachten Lehrgängen keine.
Gesundheitsprämie ist falsch geplant, denn auch kranke Leute kommen zur Arbeit nur um den Tankgutschein zu bekommen und stecken andere Leute an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann Lehrgänge machen, aber honoriert werden diese nicht.
