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WaldrichSiegen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score21 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WaldrichSiegen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WaldrichSiegen
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geniale Produkte und eine solide wirtschaftliche Basis.
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Kurze Entscheidungswege, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bikeleasing, Kantiene, faire Bezahlung, nette Kollegen, gutes Arbeitsklima.
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Sonderzahlungen gibt es Garantiert. Gehalt kommt immer pünktlich.
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Gute Arbeitszeiten. Lohn war angemessen und immer pünktlich. Ebenso Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Gute Auftragslage gibt Überstunden und Geld für mich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Homeoffice möglich. (Möglich schon aber nicht gewollt). Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
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Als Waldrich-Mitarbeiter hat man es sehr schwer sich gegenüber der Herkules Führungsschiene durchzusetzen. Ich bekam keine Chance mich zu rechtfertigen.
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Irgendwas findet man immer zum Meckern, aber grundsätzlich kann ich nichts schlechtes über Waldrich sagen.
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Unfreundlichen der Obrigkeit und wenig Respekt zu den Arbeitnehmern.
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das Personalbüro
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiten hören und diese auch Wertschätzen.
Nur weil gewisse Leute einem nicht in das System passen müssen diese nicht an Aufgaben gesteckt werden die niemanden machen will oder sogar gekündigt werden.
Man könnte erst das Gespräch suchen bevor gehandelt wird.
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An der Work-Life-Balance muss gearbeitet werden. Homeoffice muss ermöglicht werden. Mehr Urlaubstage wären Wünschenswert.
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Schade, dass Erfahrungen, Kenntnisse und Begabungen zu wenig anerkannt und nicht ausreichend gefordert werden.
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Waldrich-und Herkules Mitarbeiter gleich behandeln. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Änderung der altmodischen Führungsschiene von oben nach unten herab. Austausch der Vorgesetzten.
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-Fluktuationsrate unter Kontrolle bekommen.
-Mitarbeiter versuchen lange zu halten
-Mitarbeiter mehr schätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von WaldrichSiegen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man nicht Pech hat sind die Aufgaben in dem Unternehmen allerdings interessant und vordernt.
4
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We think BIG!
5
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Aufgaben waren ziehmlich abwechslungsreich. Leider auch viele unnütze ABM-Maßnahmen.
3
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Die Aufgaben waren sehr Interessant. Man hatte jeden Tag was neues. Leider wurde man eher zum Allrounder ausgebildet, so dass man alles konnte, aber nichts richtig.
3
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Die Aufgaben sind schon interessant, aber wenn die Bedingungen nicht stimmen...
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaldrichSiegen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Vorgesetzte leben gerne das Leben des Vorgesetzten aus und Wiederworte werden sofort unterbunden und nicht angehöhrt.
1
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Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation
2
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In meinem Fall so schlecht daß ich nach insgesamt 30 Jahren gekündigt habe.
1
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Die Vorgesetzten sind nicht immer das, was man sich wünscht, als kleiner Arbeiter.
2
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Schlecht, da erstens die Vorgesetzten auch Angst um ihre Position haben und zweitens, es viele Vorgesetzten an Fähigkeiten fehlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer seine Leistungen bringt und sich engagiert wir gefordert und gefördert.
3
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Ich denke das wurde im Rahmen des Möglichen gefördert.
3
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Man wird immer klein gehalten. Einen besseren Posten bekommt man nur durch Vitamin B oder durch die Kirche.
1
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Da gibt es junge Leute, die bekommen tolle Posten, aber so ein klüngel gibt es auch wo anders
1
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Fehlanzeige.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WaldrichSiegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WaldrichSiegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden WaldrichSiegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WaldrichSiegen als eher traditionell.
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