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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie hohe Eigenverantwortung, mit der man von Anfang an in allen Projekten mitarbeiten darf.
Die breite Aufstellung in unterschiedlichsten Industriesektoren. Das ermöglichte mir eine abwechslungsreiche Ausbildung und anschließend einen sicheren Arbeitsplatz.
Die Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich jahrelang jeden Tag super zurecht kam.
Das sie dich gehen lassen oder sogar selbst kündigen
- Und das ist wahr!
Nichts, außer, dass die Firma so weit weg ist, dass ich nicht gezwungen bin die Bude zu sehen.
diese Firma hätte einen Markt und könnte entwickelt werden unter den richtigen Händen
Alles
Angefangen von der oberen Etage
Siehe Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern
Es musste ja erst soweit kommen. Massenkündigungen weil es die Mitarbeiter nicht mehr aushalten.
Jahrelang sind die Arbeiter im Sommer am Schwitzen wie blöd und im Winter herrscht Eiseskälte.Anstatt den Parkplatz machen könnte man mal Geld zur Isolierung investieren. Zum Beispiel Versand,Verpackung oder Halle.Aber wird ja gemacht!Leere Versprechungen,jahrelang!Aber wehe man wird krank!
Schöne Bäume mussten unbedingt gefällt werden um Platz für einen blöden Steinhaufen zu machen.Schwalbennester wurden einfach entfernt weil die Vögel genervt haben.Und seid Neuestem noch die Kommentare hier von der Personalabteilung.Ich habe alle Bewertungen hier durchgelesen und das meiste stimmt auf den ...
Den Mitarbeitern auf die Finger besser scha6
Pläne und Änderungen sollten offener durch die Geschäftsleitung - zumindest an direkt Betroffene - kommuniziert werden.
Weiterbildungswünsche sollten ernster genommen werden.
Das autoritäre und "angsteinflößende" Verhalten sollte aus allen Führungspositionen verschwinden.
Neu bauen, Führungsriege erneuern
Hoffnungslos
Ich glaube der Zeitpunkt wurde verpasst. Ich glaube nicht mehr an den Fortbestand des Unternehmens...
Der am besten bewertete Faktor von Walter Steinbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Auf Jeden und Jede im Team ist Verlass und immer wenn ich um Unterstützung gebeten habe, habe ich welche bekommen.
Sehr sehr stark
Die Kollegen bei der Firma Walter-Steinbach sind einsame Spitze!
Man unterstützt sich gegenseitig und ist immer hilfsbereit. Das schweißt zusammen!
Eigentlich gut, was würde es auch bringen, wenn sich die untereinander zoffen, die immer kollektiv den Kopf hinhalten müssen.
Die altbewährten haben einen tollen Zusammenhalt, für neue Kollegen ist es meist schwerer. Allerdings ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Steinbach ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele reden schlecht über die Firma Steinbach. Auch wenn ich es nicht nachvollziehen kann, muss ich dem "Öffentlichkeitsbild" leider nur einen Stern geben.
Im Lebenslauf ist das Unternehmen ein Killer...
diese Firma hat in alle Richtungen ein sehr schlechte Image
Würde ich nur meinen größten Feinden wünschen.
Negativ. Dafür ist diese Firma weithin bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich konnte eine sehr gute Ausbildung absolvieren und danach gut ins Berufsleben starten. Leider war die Geschäftsführung nicht ernsthaft an meinen Interessen einer Weiterbildung interessiert.
Habe in meiner Zeit nicht erlebt, dass jemand in irgendetwas geschult wurde. Führungsschulungen wären angebracht. Besser Austausch der betroffenen Person, seit 15 Jahren überfällig...Derart autoritäres Verhalten gibt es heute nicht mal mehr bei der Bundeswehr.
Offene Stellen werden erst versucht intern zu vergeben. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildung wird ermöglicht.
Die meisten Schulungen werden intern durchgeführt, meist geht das über eine Grundschulung nicht hinaus, den Rest muss man sich selbst erarbeiten, nur bekommt man dafür keine Zeit, also Mut zur Lücke.
Externe Schulungen werden, wann immer es geht, vermieden, die Kosten ja Geld.
An Weiterbildung wird gespart, außer, es wird von der Norm oder dem Gesetzgeber gefordert.
