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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyHabe sehr schnell Arbeit bekommen, Geld verdient und pünktlich mein Gehalt bekommen.
Angenehmes Arbeitsklima, Möglichkeiten sich selbst einzubringen, immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ich kann leider nichts positives berichten...
Die Bezahlung
45 Std Woche, 24 Tage Urlaub, kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, schlechte bis sehr schlechte Bezahlung, kaum Aufstiegschancen...
Schön wäre es wenn man sich auf einen Festen Stundenlohn einigt womit jeder leben kann und man diesen dann anhand der Position in der Firma festmacht. Meistens ist es so das Arbeiter für die selbe Arbeit unterschiedlich entlohnt werden.
Samstagsarbeit generell als Vollwertigen Arbeitstag ansehen, anstatt über das Zeitkonto laufen zu lassen.
Mitarbeiter angemessen bezahlen, Arbeitsbedingungen verbessern, Reizpunkte setzen, Weiterbildungen ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Wasem Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut!! Bei mir waren insgesamt 4 Kollegen älter als 55. Einer war 61. Es wurde darauf Rücksicht genommen, trotzdem haben alle das selbe oder aus Erfahrung sogar mehr kontrolliert.
Habe ich bisher auch nichts Negatives gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasem Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bisher wurden mir noch keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen angeboten.
Zwar nur begrenzt möglich, aber trotzdem gibt es immer Möglichkeiten sich zu einzubringen und zu entwickeln
