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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageAm Arbeitgeber? Eher nix. Nur den Zusammenhalt unter den Kollegen, den muss ich loben. Der ist sehr sehr hoch.
Überlege noch
Aktuell nichts.
Kein Diensthandy. Privathandy muss genutzt werden für Navigation und telefonieren. Auch zu Kunden.
Keine Arbeitskleidung
Überstunden sind an der Tagesordnung und keine Ausnahme.
Freizeitausgleich ist nicht existent, man muss arbeiten.
Terminkalender ist voll. Man muss die Aufträge schaffen.
Werkzeug, welches zur Verfügung gestellt wird, ist Amazon Basics Werkzeug. Fällt schon beim Angucken auseinander. Nix Professionelles.
Parken auf kostenpflichtigen Plätzen (Innenstadt z.b.) muss immer selber gezahlt werden. Kriegt man mit der nächsten Lohnabrechnung erst wieder.
Verpflegungsmehraufwand wird gar nicht gezahlt. Ist ...
Arrogant oder arrogant
Siehe oben.
Viel Hass und dieser wird von dem Management auf die Mitarbeiter abgelassen.
Keinen Betriebsrat. Man ist auf sich alleine gestellt.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und hören was die sagen. W/L-Balance muss deutlich verbessert werden. Mündliche Versprechen sollten eingehalten werden.
Es gibt keine Hoffnung
Die ausführenden Mitarbeiter mehr wertzuschätzen.
Eine entsprechende Vergütung und Behandlung sollte im Jahre 2022 angemessen sein.
Sonst: Schließen und ein halbes Jahr in eine Rekonstruierung investieren. Ausgebildetes Management mit Sozial- und Leitkompetenz einstellen.
Gehälter überdenken, sowie allgemeine Einstellung zu Profitbeschaffung, den Mitarbeitern vernünftige und zukunftssichere Ausrüstung zur Verfügung stellen.
Das Thema Homeoffice überdenken.
So ziemlich alles was mit Planung oder Organisation im Betrieb zu tun hat, ist verbesserungswürdig.
Der am besten bewertete Faktor von WCV IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bei WCV IT sehr geschätzt und respektiert. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund des Alters.
Ältere Kollegen werden ggf. unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WCV IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist, so lala. Nix schlechtes, aber auch nix geiles. Jeder startet gleich. Das Gehalt wird zum Jahresende angepasst. Dies sind aber auch eher die normalen Gehaltsanpassungen wie in jeder anderen Firma.
Minimum, besser wäre es wirklich einen Nebenjob anzufangen, dort kriegt man mehr für seine Zeit.
Ein Mini- oder Nebenjob wären hier angemessener. Gehalt ist eine Art von Wertschätzung, diese bekommt man gar nicht. Egal in welcher Form.
Lohnt sich nicht
Lieber einen Mini-Job suchen...da hat man für weniger Arbeitszeit etwa das gleiche Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung? Die finden in Form von Schulungen für die Aufträge statt. Richtige Weiterbildungen gibt es nicht.
Das Unternehmen bietet hervorragende Karrieremöglichkeiten und fördert aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Da kann man sich lieber selbst fortbilden und den Hartz IV Satz beziehen. Hat man am ende mehr von. Youtube und Google sind die Hauptlernmethoden in dieser Firma. Karriere sowie Weiterbildungschancen gibt es nicht.
Gibt es nicht.
