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weitblick-personalpartner 
gmbh 
(berlin)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gespräche auf Augenhöhe; respektvoller Umgang; Verständnis auch bei nicht Erfüllung der Erwartungen
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Verbesserungsvorschläge

Stärkere und langfristigere Investitionen in Entwicklung neuer Geschäftsfelder!
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von weitblick-personalpartner (berlin) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder wird bei neuen Plänen einbezogen und kann durch eigene Erfahrungen Vorschläge machen, die sehr Hilfreich für den Erfolg sind und Wertschätzung, gegenseitigen Respekt sowie Vertrauen schaffen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • weitblick-personalpartner (berlin) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet weitblick-personalpartner (berlin) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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