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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageFlache Hierarchien
Offenes Ohr für Kritik/Verbesserungsvorschläge
Super Zusammenhalt, der sich über das komplette Unternehmen erstreckt
Als Werkstudent hat die Uni immer Vorrang, wodurch man eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung hat
Vertrauensarbeitszeiten, Bezahlung, Umgang miteinander, Anbindungsmöglichkeiten
- Vieles sehr familiär
Die Kantine, der Zusammenhalt unter den Kollegen, Lage und Gebäude
- Keine Innovationen
- Mitarbeiter werden oft nicht angehört
- Lässt sich von der Konkurrenz in allen Belangen abhängen
Unattraktives Gebäude, mangelnde interen Kommunikation, starke Gruppenbildung, Raumorganisation mangelhaft und umständlich für einzelne Abteilungen, Chefetage sucht nie das Gespräch, Führungspersönlichkeiten fehlen, Fokus auf Quantität & nicht Qualität, mangelndes Verständnis von Digitalen Medien, Fehlinvestitionen, Mitarbeiter werden nicht zu Verbesserungen gefragt, Praxiserfahrung wird unterschätzt.
Positiv ist die Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es wird jedes Jahr die Strategie geändert, die dann noch fragwürdiger ist als zuvor, deshalb geht es schon seit Jahren bergab. Die Mitarbeiter werden nicht gefördert und die Angst vor Entlassungen ist groß.
Mangelhafte Kommunikation und fragwürdige Entscheidungen
kurzfristige Gewinnorientierung, konfuse Zukunftsplanung, fehlender Mut in der Führungsetage, kein Plan
Da es sich um ein Verlagshaus handelt, dass sich weitestgehend mit redaktionellen Inhalten beschäftigt - wäre es sinnvoll diese auch auf sozialen Netzwerken zu platzieren und generell mehr Fokus auf den digitalen Fußabdruck zu setzen, um mehr Reichweite zu generieren und so auch potenzielle Werbekunden weiter anzusprechen. Denn es ist jedem in der Branche bewusst das Print alleine nicht mehr ausreicht. Aber das ist in der Führungseben noch nicht ganz angekommen. Es wird ungerne Geld in diese Richtung investiert. Leider ...
mehr Home Office in Abteilungen, wo es durch aus machbar ist (z.B. im Bereich der digitalen Medien...Artikel, Teaser, etc)
Nehmt die Mitarbeiter ernst, achtet auf Qualität, habt den Leser/Konsumenten im Auge, nicht die Rendite
Der am besten bewertete Faktor von WEKA MEDIA PUBLISHING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bezahlung war als Azubi absolut angemessen und die Bedingungen teilweise besser als bei anderen aus der Berufsschule. Als gelernte Kraft war das Gehalt und die Sozialleistungen für die Branche in einem guten Rahmen, wobei Gehaltserhöhungen eher ungerne umgesetzt werden.
Tarifgehalt für Redakteure - eher außergewöhnlich im Verlagsbereich
Sozialleistungen werden nicht geboten, das Gehalt ist aber sehr gut. Anders sind qualifizierte MA aber wohl auch nicht zu halten.
Durchschnittliches bis gutes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEKA MEDIA PUBLISHING ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein etabliertes Weiterbildungsprogramm. Möglichkeit besteht bei aktiver Nachfrage, wird dann aber auch unterstützt
Der wohl größte Kritikpunkt: Karrierechancen im UN gleich null. Weiterbildung findet absolut gar nicht statt.
