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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyGar nichts. Wie viele meiner damaligen Kollegen auch.
Bei WeKomDi war alles schlecht. Da gab es nichts, was positiv war.
Geregelte Arbeitszeiten. Mehr Leute einstellen, besseres Gehalt, besser Zusatz-Leistungen, mehr Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter legen, bessere Grund-Voraussetzung, mehr Urlaubstage. Dauerhaften Druck vermeiden. Mal selbst den Kopf bei Problemen hin halten und nicht auf die Angestellten ab wälzen. Vielleicht mal überlegen, warum so viele Angestellte kündigen.
Jeden gleich bemessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wekomdi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
2000 Euro brutto und 23 Urlaubstage. Bereitschaft und Wochenend-Dienst wird mit billigen Artikeln, wie eine Tasche, oder maximal 100 Euro Brutto entlohnt. Das Gehalt kam Mitte des Monats meist pünktlich.
