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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAufteilung und Ausstattung des Firmengebäudes.
Den Führungsstil! Sehr autoritär, streng fixierte Rangordnung/Hirarchhie (auch wenn nach außen etwas anderes kommuniziert wird) - teilweise mittelalterliche Züge.
Der am besten bewertete Faktor von Wendler ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
IT-Equipment State-of-the-Art, jederzeit auf dem neuesten Stand. Modernes Bürogebäude und gute Ausstattung wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wendler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum eine Chance weiter zu kommen
Normale Angestellte/Sachbearbeiter hatten keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Eher Fachkräfte und Vorgesetzte, insbesondere aber nur dann wenn ein Vorteil für die Firma zu erkennen war.
